|
|
От
|
Ростислав Зотеев
|
|
|
К
|
Скептик
|
|
|
Дата
|
05.01.2001 13:45:00
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
Вопрос тривиальный для знакомых минимально с теорией менеджмента
Есть так назваемые теории X, Y, Z описывающие возможное трудовое поведение работников (автор А.Маслоу, если не путаю). Грубо согласно первой:
Скот не желает трудиться, если его не бить; согласно второй - труд естественен для человека и он работает с удовольствием, ежели его стимулировать,; согласно третьей - все мы делаем одного дело - и швейцар и директор (ну чем не солидарное общество). Желающих отсылаю к любому учебнику по теории менеджмента ! Вопрос в том, в какой пропорции этии категории работников присутствуют в обществе в т.ч. и в зависмости от сферы деятельности ? В т.ч. и влияние на эту пропорцию разрушения общественной трудовой морали в угоду биллоподобных(без обид, плиз-так обозначаю ваших едминомышленников) , которые только теперь поняли, на что замахнулись.
Т.е. красивый пример со штукатурами ничего не объясняет и не доказывает :-(
А рассуждений о том, что хозяин самый умный, красивый , трудолюбивый я слышал на своем веку предостаточно. Кстати, и бизнес веду самостоятельно третий год...