>Во первых - ресурс "нервных клеток" и "лет жизни" руководителя - у вас неисчерпаем и бесплатен.
Ресурс нервынх клеток хорошо поддерживается продуктивным творческим трудом.
>Вы предлагаете ему (руководителю) исхитриться, найти подход в рамках узких возможностей (вы их ограничили) - разобрат клоаку - построить коллектив.
С точки зрения организации продуктивной экономической деятельности - возможности чрезвычайно широкие. А вот с точки зрения "исхитрится" и скомбинировать к своей личной выгоде - здесь возможности действительно узкие, что и требуется.
>И, может быть, потом... он почувствует отдачу - своим малым рублем. Тогда как ему "большой рубль" - но в фондах "решения проблем", которым он оперативно распоряжаться может - куда ценнее....
Большой рубль в "фондах решения проблем" будет, не беспокойтесь - вот только этот большой рубль не будет иметь никакого отношения к личному карману руководителя.
