Ясно, что тогда означает высокая эфффективность в Вашем понимании
>Горбачев в докладе на Пленуме Центрального Комитета КПСС 16 июня 1986 г. говорит: «В настоящее время только в промышленности насчитывается около 700 тыс. незанятых рабочих мест. И это практически при односменной работе оборудования. При выходе на коэффициент сменности 1,7 число пустующих рабочих мест в промышленности превысит 4 млн. На их создание израсходовано десятки миллиардов рублей».
Высокая эффективность, стало быть - когда число рабочих мест меньше, чем число работников? И чем выше это несоотвествие ( чем больше безработица), там стало быть выше эффективность в Вашем понимании?
Тады надо честно сказать, что под эффективностью Вы понимаете не то, как задействованы работники, а то, как задействованы рабочие места. То есть в Вашей системе оценок не экономика служит человеку, а человек экономике.
В нашей же системе оценок, естественно, не человек для экономики, а экономика для человека. И если экономика имеет запас свободных рабочих мест с тем, чтобы каждый человек имел широкий выбор профессий, с гарантией был занят и честно трудился - то это нормально. 700 тыс. свободных рабочих мест в промышленности СССР, где трудилось порядка 90 млн. человек - это нормально. И платить за свободный выбор професиий и гарантию трудоустройства менее чем 1% свободных рабочих мест - это верх эффективности.
