|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
K
|
|
|
Дата
|
15.06.2010 11:14:17
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Тексты;
|
|
Одна вещь позабавила.
Привет
>Джон Гейдж, главный управляющий Sun Microsystems и восходящая звезда
>компьютерного бизнеса, открывает раунд дебатов на тему "Технология и занятость в
>глобальной экономике". Его компания разработала язык программирования Java, и ее
>акции бьют все рекорды на Уолл-стрит. "На нас может работать кто угодно и сколь
>угодно долго; нам не нужна виза для наших зарубежных сотрудников", -
>немногословно поясняет Гейдж. Правительства и их всевозможные постановления,
>заявляет он, для трудоспособного населения планеты больше ничего не значат. Он
>просто нанимает тех, кто ему нужен, и нынешнее его предпочтение - "хорошие мозги
>из Индии", которые будут работать на него до тех пор, пока они на это способны.
>Компания получает заявления о приеме на работу из всех уголков мира через
>компьютер, что говорит само за себя. "Мы нанимаем наших людей посредством
>компьютера, они работают на компьютерах, и компьютер же их увольняет".
>Старушка со щитом сигналит, что осталось 30 секунд. "Все очень просто: мы
>получаем умнейших. С тех пор как мы начали тринадцать лет тому назад, мы с нашей
>эффективностью увеличили оборот с нуля до шести миллиардов долларов".
>Самодовольно улыбаясь, Гейдж поворачивается к человеку, сидящему рядом с ним за
>столом: "Вы, Дэвид, к таким темпам и не приближались". Те считанные секунды, что
>остаются до сигнала "Стоп", Гейдж явно смакует свой выпад.
>Человек, к которому он обращался, Дэвид Паккард, сооснователь гиганта высоких
>технологий Hewlett-Packard. Стареющий миллиардер, добившийся всего
>самостоятельно, ничуть не смутился. Полностью собранный, он задает в ответ самый
>важный вопрос: "А сколько служащих вам на самом деле нужно, Джон?".
>"Шесть, максимум восемь, - сухо отвечает Гейдж. - Без них мы действительно
>застрянем. Но при этом нам опять же все равно, в какой стране они живут".
>Ведущий дискуссию профессор Рустем Рой из Университета штата Пенсильвания
>пытается копнуть глубже: "А сколько человек работает на Sun Systems в настоящее
>время?". Гейдж: "Шестнадцать тысяч. Но все они, за редким исключением, являются
>резервом для рационализации" .
>Никто в зале даже не шепчется. Очевидно, перспектива невиданных прежде армий
>безработных ясна присутствующим без лишних слов. Ни один из высокооплачиваемых
>управляющих подразделений компаний не думает, что в будущем будет достаточно
>новых, регулярно оплачиваемых рабочих мест в каком бы то ни было секторе
>экономики до сих пор богатых стран, где развитие рынков обусловлено внедрением
>высоких технологий.
Глобальные выводы из непонимания.
Да, в компании наличествуют 6-8 человек, которые ПЕРСОНАЛЬНО нужны компании. Они ключевые игроки, ключевые специалисты.
Остальные - их можно уволить в любой момент ( но не сразу всех) и нанять новых. Их замену никто не заметит.
Но это не значит, что компания со штатом 6-8 чел сможет сделать объем работы 16тыс. чел.
Поэтому слухи о тотальной безработице преувеличены.
В сутках 24 часа и пределы человеческих возможностей есть. Есть отдельные любители ( как правило перфекционисты) которые пытаются сами делать очень много, не соглашаясь на "падение" качетсва в случае передачи этой работы подчиненным - но кончают они плохо.
Нет хуже работы - пасти дураков. Бессмысленно храбрых - тем более.(Киплинг).