От Дмитрий Кропотов Ответить на сообщение
К Игорь С. Ответить по почте
Дата 24.12.2003 13:21:59 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Россия-СССР; Версия для печати

Re: Каким образом...

Привет!
>>Очень просто.
>Пока не вижу простоты.
Мухин, на мой взгляд, предложил путь решения одного из важных вопросов марксизма. Как преодолеть отчуждение человека от результатов его труда?
Как показала практика, обобществление средств производства и устранение частной собственности на них проблемы не решают.
Конкретный работник на заводе остается отчужденным от результатов _именно его_ труда, хоть и получает часть бонусов через общ. мех-мы распределения.
Приводит это к тому что появляется бюрократия, люди не видят отличия своего от наемных работников при капитализме - только вместо капиталиста есть государство.
Пусть последнее оправдывается и доказывает что это не так - но каждый работник на своем рабочем месте не распоряжается продуктами своего труда - отдает их условно говоря директору, а от него получает зарплату.
Мухин предложил вариант, когда есть возможность создать для человека ощущение, что _все_ что он произвел - принадлежит именно ему, и никому больше. Он будет пытаться "продать" произведенное им тому, кому оно нужно, оплачивать из вырученной суммы свои издержки, отчислять часть денег директору за услуги по управлению и, скажем, отделу ОТК в виде страхового взноса за страхование риска недовольства потребителя.
Скажем, что сейчас побуждает работника бояться ОТК?
Страх наказания, лишения премии и т.д. Но и сами инспектора ОТК выглядят в своих глазах и глазах рабочих как 'свиньи, которые везде грязь найдут'.
Побороть это просто - надо, скажем, уяснить, что, какие услуги ОТК были бы полезны самому рабочему? ОЧевидно, это своего рода контроль качества его работы, но не просто сам по себе, а с принятием на себя доли риска перед потребителем. Скажем, если продукт прошел ОТК, а выявился его дефект - убытки оплачивают работники ОТК. ОТК - как своего рода страховая фирма.
Легко видеть, что в этом случае для рабочего ОТК не будет свиньей, ищущей грязь, а будет помощником, берущим на себя часть риска.

>> Оплачивает зоотехника не Мухин, а потребитель мяса (это важно - обратите внимание - не производитель, а потребитель). Если зоотехник предложит производителю некую технологию повышения пр-ва, производитель ее оценит и поделится частью средств, поступивших от потребителя, от Дела.
>
>Давайте так. - Для найма зоотехника надо 1.5 кг. Распишите по шагам кто и откуда и когда их выделяет, как происходит согласование интересов. Иначе - непонятно.
1.Зоотехник идет к рабочим и предлагает им свои услуги, со своей ценой. Скажем, говорит - я подниму продуктивность на 50% (вместо 6 кг. будете получать 9 кг мяса), мне за труды - 1.5кг ежемесячно.
2.Рабочие прикидывают - лишние 1.5 кг мяса. Всего в их распоряжении останется 7.5 Из них скажем, 10% отдается капиталисту-директору за управленческие услуги.
Остается определенный излишек, который можно будет предложить потребителю.
3.Рабочие, взвесив все за и против, соглашаются на услуги зоотехника или не соглашаются (скажем, он обещает результат не сразу, а через 10 лет, а пока требует 1.5 кг. в месяц, но рабочие на таких условиях согласны отдавать ему только 1 кг, да и то просят сначала доказать свою компетентность)

>>Рабочие платят зоотехнику из тех денег, что получили за вырученное мясо. Капиталист за свои услуги по управлению получает % от денег, которые получили рабочие.
>
>А зачем это рабочим? В чем заключаются интересы рабочих у Вас?
В том, что рабочие получают _в свое_ распоряжение всю выручку от проданного мяса (за вычетом оплаты услуг магазина, скажем).
Следовательно, оплачивают и все издержки. Затраты на интенсификацию - это те же издержки, поэтому рабочие, если им требуется доп. доход на них пойдут или нет.

>В обычных схемах обычным рабочим это не нужно. Почему нужно у вас?
Потому что в обычных схемах рабочему не прибавится зарплаты за доп. мясо, которое сделано с использованием услуг зоотехника.

>Что получится, если один считает "не нужно", а остальные "нужно"?
Каждый распоряжается своим собственным заработком. Если зоотехник готов обслуживать только обеих рабочих, но не каждого по отдельности - им придется договариваться или отказаться от его услуг.

Дмитрий Кропотов, www.avn-chel.nm.ru