>>>Если есть специалисты, которые имеют предложения на рынке труда, то они
>>>тупо уйдут и все.
>>Зачем? Начальники весьма часто кричат и матерятся. Например, в строительной сфере. Вежливый руководитель с тихим голосом там редкость большая. Мои он не задержится, или такой типаж что «лучше бы орал».
>
>ну это строители, там и контингент соответсвующий.
Как везде. В норме - интеллектуально развитые квалифицированные, знающие себе цену специалисты. Гораздо интеллектуальнее среднего чиновника. Если мы, разумеется, не говорим про ценных азиатских специалистов и кавказских погонщиков.
>поэтому там много успешных отставников. Нравы близкие к армейским.
Везде где на выходе нужен материальный результат нравы такие. «На Путиловском заводе запороли конусА, мастер бегает по цеху, рвет на опе волосА». Даже интелеентные ученые, когда им надо срочно сделать и сдать нечто, отличное от фуфлового отчёта, резко становятся похожи на предмет обсуждения.
А отставники… Положительные качества офицеров части проявляются вне армии. Диалектика…
