|
|
От
|
Фриц.
|
|
|
К
|
All
|
|
|
Дата
|
24.11.2000 17:07:00
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
311. Наёмный директор.
Тут один из участников говорил о превосходстве хозяина по сравнению с наёмным управляющим. По теории так, вероятно, должно быть, а на самом деле это если и влияет, то не сильно.
Нашей фирмой руководят её хозяева, а нашими конкурентами, всеми уважаемой фирмой Лит, наёмные работники. И уже много лет никто не может победить. Я заметил, что некоторые сотрудники по своей природе работают в полную силу, не всвязи с оплатой. А хозяин – он поначалу полон энтузиазма, а со временем чаще всего остывает и уделяет делу столько же внимания, сколько и наёмник. А то и меньше – часа 4 в день работает. Те, кто брал сотрудников в учредители и на работу, знают это ощущение – зачем платить ему лишнее и власть лишнюю давать – работать всё равно будет так, как умеет.
А вот что пишет Иван Ильин в книге «О сущности правосознания»: «… во всяком государстве и при всяком строе власть должна принадлежать лучшим людям… И при этом критерий, по которому определяются лучшие граждане, не условен, не относителен и не спорен: это есть способность к бескорыстному служению духу и способность к социальной организации братства;». Если прав Ильин, то почему бы не только государством, но и предприятием не руководить таким лучшим людям, способным к бескорыстному служению.