|
|
От
|
Ascar~D200
|
|
|
К
|
Скептик
|
|
|
Дата
|
03.01.2014 08:10:56
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
Re: Почему Берия...
>"добавлю, организатор промышленности"
>Кто организатор? Человек который "учился" в техникуме, одновременно работая? биография во всем блеске: слесарь, машинист -КОНСТРУКТОР, директор завода - НАРКОМ тяжелой промышленности.
> Вот ведь шабаш недоучек.
Как миленько... вы про группы роста слышали?
Малышев хорошо работал и его не держали долго на одном месте, его растили, поднимая вверх по карьерной лестнице стремительно, чтобы он не тратил время на проходные посты.
Поработал годик главным инженером - справился - повышение. И так далее. Это норма. Если бы Малышев шёл по стажу, то к серьёзному посту он бы пришёл лет в 50-60. А у страны не было этих 50-60 лет.
Вообще группы роста это архихорошая штука, человек становится на высокий пост не выслужившись, на принимая его как награду, а приходя сюда работать. Много и трудно. Те, кто ползут по карьерной лестнице, каждое повышение рассматривают именно как награду. И зачастую им для повышений приходится подсиживать начальников, а это крайне отрицательно сказывается на личности и отношении к работе.
Просто попытайтесь понять, на всех постах нужны энергичные люди. Откуда их взять? Вы какое решение предлагаете? Западный менеджмент предлагает группы роста. А вы? Чем вы ответите на "шабаш недоучек".
???