От А.Б. Ответить на сообщение
К vld Ответить по почте
Дата 06.05.2016 20:28:17 Найти в дереве
Рубрики Россия-СССР; Общинность; Культура; Хозяйство; Версия для печати

Re: А тут чуть больше вариантов.

>Как показывает практика, имеет тенденцию вырождаться. не будучи подгоняема пинками.

Все со временем портится. Если пинки необходимы - надо их выдавать.
Жаль что не удасться посмотреть как поступила бы "инженерская хунта" :)

>Чистый поиск истины как-то привлекательнее, но за него плохо платят :)

Тем не менее всегда есть время на чистый поиск истины. Даже в рабочее время :)

>работодатель, не сумевший организовать работу.

Тут ведь работодатель если бюджетный - да, его тоже надо "рублем ущемить"
Если внебюджетный - он сам себя накажет возросшими издержками.

> насчет "честного и доброовльного соглашения" между работником и работодателем,
> как показывает практика, "почти не бывает",

Так найм на работу, контракт и все такое - это недобровольно? Это не соглашение? Или нечестно?


> Средняя же пенсия даже по данным ПФР пока, слава богу, выше прожиточного минимума.

Есть подозрение что скоро станет не так.

>"Не кажи гоп".

Ы?

>Это неразумный подход, ибо порождает массу скверно контрлируемых бюрократических процедур.

Это обязательно или "от как всегда" исходите?

>и искажения целей вследствие "подгонки под заданные параметры".

А вот это надо выпалывать.

>И дело не в абсолютной величине "пайки хлеба для професуры".

Да. Дело в фокусе интересов, а он отнюдь не был в развитии "научной школы".


>Справедливости ради "Слава КПСС" к 90-м оставила весьма мощщный научный корпус.

С виду. Но не по содержанию.
И, главное, куда шла продукция науки?


>Ну а как вы из "перевоспитаете".

Тогда - на удобрения. :)

> А "на удобрения" - это уже революция

Не обязательно. Как вариант - затроллить до смерти. И никакой революции. :)