Re: Паршеву: размышления...
Привет!
>>Для понимания процесса можно упростить считая зарплату фиксированной ( т.е. не ниже определенного уровня, как на самом деле и есть).
>
>Но вверх не фиксирована.
Но мы обсуждаем влияние низкой производительности на себестоимость продукции и стоимость всего проекта. И в данном смысле для нас критично, если производительность ниже в 100 раз, а ЗП не ниже в эти же 100 раз.
И повышение ЗП без увеличения производительности совсем не грозит.
>>Кроме того, изначально разговор был не об оптимизации, а о том, что производительность труда через зарплату определяет стоимость проекта, являясь одним из важных параметров определения его стоимости.
>
>В свою очередь производительность труда зависит от стоимости основных фондов, расхода энергии сырья и материалов, квалификации и стимулирования рабочей силы (зарплата и расходы на обучение и т.д.). А все эти показатели по разному влияют на объем заемных средств и соотвественено плату за их использование.
А при низкой производительности у вас получается забавная ситуация - увеличение рабочей силы ведет к непроизводительному увеличения основных фондов. Вам на туже выработку нужно больше машин, экскаваторов и т.д. А повышенная производительность все это вам экономит.
>Задача не имеет простого/прямого решения. В каждом проекте существует оптимальный показатель производительности труда. Виляют а это и ситуация на рынке труда и на рынке капиталов, рискованность проекты и многое другое.
Остальными факторами пока пренедрегаем. разбираемся с одним, дальше можно усложнять модель. А до этого нельзя. Поверьте человеку с 10 летним опытом матмоделирования.
>Зависимости чем выше производительность труда, тем лучше нет.
Если у вас остальные факторы приблизительно те же, то очевидно лучше.
В данном обсуждаемом случае - карьерные разработки - технология приблизительно одна. В этом случае чем выше производительность - тем лучше.
В общем случае зависит от сопутсвующего роста ЗП, роста капитальных вложений и роста затрат на повышение квалификации рабочей силы.
Но в целом повышение стоимости рабочей силы это такой мировой тренд на протяжении последних 2-3 веков. Поэтому без повышения производительности труда экономике не выжить.
Владимир
