|
|
От
|
Константин Федченко
|
|
|
К
|
All
|
|
|
Дата
|
02.03.2004 13:26:27
|
|
|
Рубрики
|
WWII;
|
|
а давайте попробуем эту систему сформулировать?
>>Вопрос - не о том, "кто выиграл войну". вопрос о том, "кто создал систему решений/принятия решений".
>Сталин конечно был ее главным действующим звеном - но многие элементы этой системы были традиционными для страны Он сумел их использовать и добился успеха.
а заодно разобраться - какие элементы были традиционными.
только просьба - приводить именно РЕШЕНИЯ, и именно СТРАТЕГИЧЕСКОГО масштаба, и именно те, которые ПРИВЕЛИ к победе.
вот что у меня получается:
ЭКОНОМИКА
1. Создание в мирное время мощного военно-промышленного потенциала с максимальным использованием мирового опыта.
2. Заблаговременная эвакуация промышленности в заведомо безопасные тыловые районы (Урал, Кузбасс, Средняя Азия - в порядке убывания роли и одновременно - безопасности).
Была запланирована задолго до войны, и начата в ходе БД, но еще до того, как эвакуируемые предприятия оказались под угрозой. Конечно, полной 100% эвакуации не удалось произвести - однако решение было очень важным. Для примера - отказ Польши от сходного стратегического решения ухудшил ее военно-стратегическое положение. С другой стороны, если бы противник удалось остановить раньше - эвакуация промышленности Ленинграда, Киева, Харькова, Москвы - оказалась бы не только бессмысленной, но и вредной - из-за срыва поставок.
3. Предпочтение массовому выпуску надежного и простого в производстве вооружения, а не серийному производству максимально эффективных, но дорогих образцов.
ВОЕННОЕ ДЕЛО
1. Предпочтение созданию новых соединений, а не доукомплектованию старых. Основной принцип - лучше иметь три потрепанных дивизии по 3000, чем одну пополненную до 9000.
ИДЕОЛОГИЯ
1. Лозунг о Великой Отечественной войне.
ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА
1. Тесный контакт с "западными демократиями".
Конечно, он требовал от нас меньше, чем предыдущий контакт с Германией - не надо было поставлять американцам больших партий сырья и продовольствия -
КАДРЫ
1. Выдвижение на руководящие посты по принципу эффективности работы, а не стажа. Этого оказалось добиться проще с учетом того, что ранее в мирное время - был отработан почти до абсолютного уровня принцип идеологической преданности режиму.
прошу дополнять и уточнять.
С уважением