|
|
От
|
apple16
|
|
|
К
|
ttt2
|
|
|
Дата
|
11.06.2019 12:32:29
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Давайте вернемся к началу - какую проблему решаем
Проблемы в паре предложений выглядит так:
офицеров и генералов неприлично много по отношению к количеству рядовых
капитан сейчас это не человек, который может успешно при случае управлять батальоном в бою, а просто мелкий клерк, отвечающий за пару железяк
полковник в большинстве случаев это офисный служащий, с околонулевой ценностью
и самое главное - в случае чего в бой посылать особо некого - все при делах, но в поле как-то не хотят
По первому пункту, очевидно, рост поголовья бестолковых офицеров произошел из-за роста технической сложности. Срочника за пульт не посадишь, а тоже офицера с типа высшим образованием - вполне.
Тов Романов что говорит - офицер это командир. Кнопки нажимать может специалист без командной функции со своей линейкой роста. Сержант или прапорщик - не важно, точно не офицер.
Это спорное утверждение, безусловно. Но логика своя есть - люди, полезные в поле, должны отличаться от клерков.
Взять самый передовой американский опыт (а американцы за последние 70 лет развязали и провели больше войн чем кто-либо другой) на вооружение имеет смысл.
Опыт состоит в том, что в наемной армии надо иметь много линеек роста специалистов.
Они не должны зависеть от клановых взаимоотношений и должны быть предсказуемыми и
в явном виде сформулированными, Не должны зависеть от мелкой прихоти командиров на местах.
100 грейдов отсюда и растут - для тех кто хочет крутить гайки за большие деньги одни, для тех кто хочет командовать - другие.
Обижаться за армию России не надо - после первой Чечни, когда не нашли толком частей чтобы
ребелов в трениках, подавить стало ясно, что советская система в условиях мира чистогана не работает. Реформы начались. Результаты есть, но 10 лет это не 70 и не 100 - пока только начало пути.
Насчет военного обучения тезис тоже спорный. Если профи слили воду, то толпы с калашами не факт что помогут. Возможно нужна какая-нибудь национальная гвардия классом выше чем резерв.
Имплементация военного обучения как крепостного права на призывников тоже спорная.
Даже можно сказать безнадежная - при капитализме за просто так получать что-то значить бездумно это тратить, чем собственно и занимаются.
Учить надо без отрыва от основной деятельности - как военная кафедра в вузе, но для всех.
Если работа идет по инструкции то сложность устройства не имеет значения.
Знай себе нажимай что написано. Знать физические принципы и уметь спаять на колене такое-же это перебор.
Это один из американских уроков - толковых людей мало и расходовать их на должности где яркая соображаловка просто вредна нельзя. При этом в карьере офицера-командира может быть такой период (для ознакомления даже), но он должен быть кратким.
Отношение к человеку это другая проблема
- традиции СА подразумевают что, все что без волосатой лапы это грязь.
Что есть стена между топ менеджментом и всякой шушерой в поле.
Реформы дали денег немного людям, но привычки вроде траты своих средств на службу остались.
Вот тут большой простор для активности - наведение прозрачности и предсказуемости легко выявит руководителей, которые не справляются (поскольку выросли в другой системе). На пенсию или с конфискацией.
На сегодняшний день реформы в целом явно стагнируют - с прозрачностью все плохо.
Но это не значит, что их проводить не надо.