Присвоение отчуждения, планирование и когнитивное производство.
>Мне видится по-другому. С одной стороны в линейной форме отчуждение постоянно нарастает по мере создания новых специальностей.
Вопрос об отчуждении отнюдь не схоластический — если в линейной форме отчуждание нарастает — значит коммунизм невозможен. Потому что в постлинейной форме отчуждение тоже будет возрастать, а за ней еще и еще и так далее до бесконечности. Проблема отчуждения это корневая проблема полилогии. Из неё как Всё другие проблемы разворачиваются из неё в процессе восхождения от абстрактного к конкретному. Какое онтологическое будущее предусмотрено полилогической теорией? Какое будущее вообще возможно. Потому то я начал исследование с изучения структур социального времени - https://vif2ne.org/vstrecha/forum/5/co/9278.htm .
У Шушарина и у Чернышева с Криворотовым эти структуры разные? Почему? Потому что они рассматривают разные аспекты одного и того же процесса самодвижения социальной материи.
У Шушарина исходная абстракция (в дальнейшем снятая) — операционно-энергетический потенциал человечества. Человечество включает в свою деятельность всё новые и новые материальные процессы, общество вынуждено осваивать всё новые принципы деятельности, новые типы социальных взаимодействия и организации, которые в свою очередь воспроизводя свой предмет, выявляют всё новые формы предметности в неисчерпаемой материи. В конце концов развернутая последовательность диалектических переходов — естественный процесс →человеческая деятельность с процессом →способ общения, механизм взаимодействия людей друг с другом → социальные структуры, формы общения→производящая и воспроизводящая деятельность. Обусловленная этими структурами, целое способа производства — отражает целостную картину исторического становления материи. Становление в его исторической форме — вот что более всего интересует Шушарина.
Интересы Чернышева и Криворотова сконцентрированы вокруг другой исходной абстракции (то же снятой) — отчуждения. В чем, если в двух словах, состоит концепт отчуждения в рукописях 1844 года? Отчуждение это господство над человеком предмета его деятельности, обусловленное специфическими общественными отношениями. Проблема отчуждения вообще — https://vif2ne.org/vstrecha/forum/5/co/9277.htm — чуждости вещей человеку, людей друг другу, господства над ними им чуждых отношений, привела Маркса к необходимости исследовать конкретно-исторические формы отчуждения труда — присвоение производственных практик. Гуманистический посыл объективируется себя в социальном исследовании и возвращается к себе в форме субъекта преобразования социальных отношений. Поэтому исходное определение можно переформулировать — отчуждение это превращение субъект-субъектных отношений в субъект-объектные. Каждая человеческая личность это акт изменения бытия, потенциальное развертыванием каждого конкретного единичного во всеобщее. В реальности же люди оказываются объектами, винтиками социальной машины, воспроизводящей определенные отношения. Даже владельцы этой машины оказываются не вполне субъектами — они лишь присваивают результаты её функционирования и насильственно пресекают попытки изменения режима этого функционирования. В таком поддержании отношений и состоит политическая власть как таковая — классовое насилие. Поэтому формирование политического субъекта это превращение потестарной власти в субстанциональную. «Коммунизм это советская власть + электрификация всей страны», читай субстанциональная власть и линейная форма. Это пока еще господствующая над людьми форма, но одновременно и форма присвоения отчуждения — переработки субъект-объектных отношений в субъект-субъектные. Линейная форма это объект одного типа — стадия становления материальной мощи, одновременно же является объектом совсем другого типа — этапом выхода из отчуждения. И это частный случай важнейшей теорема, утверждающей совместимость и взаимообусловленность возвращения из самоотчуждения и возрастания материальной мощи человечества.
https://vif2ne.org/vstrecha/forum/5/co/9277.htm
>Преодолеть это частично можно снятием подчиненного внутреннего противоречия самой линейной формы – объединить специальности с соответствующим повышением квалификации работника и одновременно средство производства заменить на более универсальное. В начале 80-х было такое направление когда заменяли несколько станков (токарный, фрезерный, зуборезный, сверлильный) одним обрабатывающим центром в котором деталь крепилась один раз (исключались переносы со станка на станок и потеря центровки) и последовательно обрабатывалась разными рабочими органами. Станок мог перепрограммироваться на изготовление разных деталей. Нужен был один рабочий в смену, но грамотный. На уровне человека реализовывалось легко – многие рабочие сносно владели десятком специальностей и объединение специальностей с соответствующим повышением зарплаты препятствий не встречало.
Вот видите, линейная форма как раз и произвела социальные предпосылки такой универсализации в виде работника, «прошедшего всю линию» и освоившего специальности своего коллектива. Дело за технической реализацией. Может даже следовало не громоздкие обрабатывающий центр выпускать, а разработать универсальную машинку формообразования на базе лазера — сразу и проблема износа, и точности будет решена, процессы можно не только чередовать, но и осуществлять параллельно, интерферируя пучки когерентного излучения. Думаю, такое устройство определит облик будущего станкостроения, а значит надо разработать его и систему его воспроизводства.
>Нужная квалификация работника к началу 80-х уже имелась. И она входила в противоречие с системой оплаты труда. На участке все рабочие имеют высшую квалификацию. А работа имеет три градации квалификации с соответствующими расценками. Выгодную работу бригадир берет себе и распределяет между теми в ком заинтересован. Остальным достается работа которая требует столько же времени сколько квалифицированная, но денег за нее платят меньше. В тоже время с неквалифицированной работой легко справляется робот. Станок с ЧПУ – не робот, при нем нужен человек который меняет заготовки. Это вообще не специалист, получает он соответственно и найти человека на такую зарплату сложно. Выход простой – неквалифицированную работу делает робот, квалифицированную – человек.
Тут больше сказываются последствия попытка решить проблему дефекта производства неадекватными средствами — планированием по прибыли и материальным стимулированием. По сути рыночная деформация линейной формы, в конечном счете понижающая её эффективность. Ну и конечно дефект производства в натуральном виде, когда ЧПУ сделали, а манипулятор забыли, т.е. не целостное проектирование производственного процессаю.
>С другой стороны росла кооперация. Но она развивалась не созданием собственной металлургии внутри авиапрома и т.д. Я с этим сталкивался – кустарщина, получалось хуже чем в специализированной отрасли.
Вы, наверное, немного другое имеете в виду — я говорил о производстве специальных сплавов для турбинных лопаток, разрабатываемых в ВИАМ, композитных материалов для корпусов и т.д., а алюминий то естественно никто самостоятельно не пытался выплавлять — для этого своя отрасль есть.
>Были развитые горизонтальные связи между предприятиями – смежниками независимо от ведомства. Они исправляли огрехи централизованного планирования. Описанных Райкиным жуликоватых снабженцев выбивающих заказы на чужом предприятии не видел. Но входной контроль получателя продукции начинался на предприятии – изготовителе. Приезжал человек с получателя и контролировал изготовление (качество и сроки). Если все нравилось и сделали раньше срока – мог привезти мешок рыбы или ящик водки какой-нибудь особенной. Но это не было коррупционной практикой. Рынок в этих отношениях отсутствовал. В том числе рынок информации. Происходило стихийное распространение технологии. Потому что человек приезжал и говорил – вы мне делайте не так, а вот так, потому что я потом эту вашу железяку употреблю так-то. А мы так не умеем. Ну давайте покажу. И реально помогал выполнить заказ. Но емкость горизонтальных связей была ограничена их неофициальностью. Бесконтрольное распространение информации делало ненужными целые управленческие звенья, разгружало вертикальную управленческую систему и продлевало ее жизнь. Одновременно складывалась параллельная система управления для которой права ведомств как собственников были безразличны. Система крепла, а отдельный чиновник оказывался лишним. Как объяснить служаке из первого отдела, что его паранойя с секретностью мешает делу и что пора ему на дачу переселяться? Или начальнику отдела в главке что его понимание технологической дисциплины противоречит требованиям времени и ему нужно заниматься новыми технологиями или уходить? Старое распространяется без него и растет, меняется. А он этому росту мешает. И нового ничего делать не умеет. Я на это место столько лет карабкался а вы меня на пенсию? Узел любой системы управления – один человек принимающий решения. И у него есть личные мотивы не совпадающие с интересами системы. Горизонтальная кооперация не пошла, а потом информационное поле заменили денежным (рынком) и она вообще исчезла.
Это конечно тоже определено проявление диспозитивности, но всё же это медленный процесс. Отраслевая структура осуществляет одновременное внедрение нового технологического принципа. И это не только случай догоняющего развития, как Вы пишите ниже. Отрасли с головными НИИ почему ведь сформировались? Потому что внедрение одной машины не имеет эффекта — инновация нуждается в технологических предпосылках в виде общего уровня производства (о чем часто забывают сочинители альтернативок), поэтому создаваться должна сразу система машин — процесс воспроизводства ключевых элементов технологии. То что было необходимостью выживания в 20-х, затем стало необходимостью развития.
>Противоречие между разделением труда и кооперацией неразрешимо. Его можно только последовательно снимать объединяя профессии (уменьшая разделение). Но можно уменьшить отчуждение увеличивая кооперацию. Или хотя бы не допускать роста отчуждения поддерживая баланс кооперации и разделения труда. Открытие Шушарина – обобществление технологий – качественно новый тип кооперации. Оно предполагает кооперацию многоуровневую: на уровне предприятия и его подразделений. Обобществление технологии – создание такой информационной среды в которой вся полнота информации необходимой для принятия решения доступна каждому узлу сети. И решения принимаются этим узлом в рамках общих директив вертикальной системы управления которые задают рамки развития.
Не стоит так пессимистично — противоречие неразрешимо - неразрешимые противоречия это признак метафизики — с вульгарно-производственной точки зрения разделение труда и кооперация разные и противоположные моменты производства и потому ничего общего между ними нет, у Маркса же, в системе категорий «Капитала» это взаимообусловленные стадии развития понятия. Мы еще очень мало знаем об обобществлении технологий (а им коммунизм не исчерпывается) — развитое когнитивное производство может породить мощные коммуникативные машины в которых человек будет прождать и осваивать множество концептов, сочетая распределенность и единство деятельности, а мы ведь только в самом начале пути..
>Ядром управления экономикой должен был стать Госплан, работающий в режиме развития, как координатор науки и производства. Госснаб, Госкомцен и Госкомтруд должны стать органами Госплана, как оно по сути и было.
>Инициатива внедрения должна принадлежать научным учреждениям и предприятиям одни должны быть заинтересованы в росте производительности труда, другие – во внедрении изобретений. Не платить за изобретение если оно не работает в конкретном станке. Заложить нормативы роста производительности труда которые будут сказываться на зарплате руководителей предприятий и вынудят их не снижать расценки рабочим (это бесполезно), а искать выход в новой технологии.
>Министерства и ведомства не нужны. Они хорошо работают в режиме догоняющего развития и в режиме поддержания. Самостоятельное развитие – не их сфера. Отраслевая система управления экономикой должна быть заменена территориальной, учитывающей экономические и экологические особенности территории. Такое управление вынужденно станет комплексным и будет одним из инструментов кооперации. Внутри отрасли высшим управленческим уровнем остаются НПО включающие всю технологическую цепочку от сырья до готовой продукции.
Вижу, здесь и далее вы несколько полемизируете с этим - https://vif2ne.org/vstrecha/forum/5/print/13398.htm — моим рассуждением. Тело отрасли составляет распределяющая мощность определенного типа диспозитивная сеть воспроизводства и обслуживания, в каждой ячейке которой находится НПО. Ведомство это система централизованной синхронизации этой сети, а именно:
1.Структурирование потоков
2.Планомерное обновление основных фондов.
3.Проектирование и регламентация технологических принципов.
Отрасль это проект — и атомный проект был выделен в отдельную отрасль, и лазерное станкостроение это тоже отрасль — внедрение новых физических принципов без концентрации ресурсов материальных (1 и 2) и знаниевых (3) невозможно. Другое дело что предприятия отрасли. Реализующие одну и ту же функцию, на основе одного и того же физического принципа и одинаково внутреннее разнообразные постепенно оказываются специализированы и становятся уникальными — этот турбинный завод выпускает турбины, для авиации, тот — для энергетики, другой для флота и т.д. и у каждого свои особенности процесса — так возникает уникальность каждого предприятия и собственно диспозитивность сети - появляется дефект производства. Но устранить его вместе с отраслевым принципом можно лишь когда диспозитивная сеть потоков станет полностью автоматизированы процессом, вроде автоматического обновления программ. А пока нарождающаяся когнитивная сеть, должна катализировать этот процесс финализации отраслей
>Кроме того необходимо соединить науку, образование и производство, что не очень сложно и потребует преобразования только ВУЗов.
Если бы всё было так просто - как конкретно это сделать — вот в чем вопрос!
>Если попытаться подвести итог, то элементами системы управления должны быть:
>1) Отраслевые НПО,
Да НПО это структурная ячейка развитой линейной формы — связка академический-институт — прикладной НИИ — опытное КБ — завод.
>2) Территориальные органы управления экономикой в экономических регионах не совпадающих с административно-территориальным делением страны,
Что то вроде территориально-производственных комплексов?
>3) Многоярусная информационная сеть как инструмент обобществления технологий,
Это конечно, но важно на каких принципах она будет построена. Это мы и обсуждаем по большому счету.
>4) Академия наук,
Наука в своей собственной форме почти равномощна производству, а в линейной форме, будучи организованной в АН является штабом НТП — источником физических принципов функционирования технологий
>5) Координирующий орган – Госплан, Госснаб, Госкомтруд, Госкомцен в одном лице.
Всё равно та или иная субординация возникнет — Госплан это стратегическое структурное планирование, а остальное это оперативные подотделы.
