От Георгий Ответить на сообщение
К Георгий Ответить по почте
Дата 14.06.2005 23:11:59 Найти в дереве
Рубрики Тексты; Версия для печати

"Как мой муж работал менеджером в японской компании" (*+)

http://www.livejournal.com/users/colobosya/305360.html?#cutid1

Пишет Little pretty colobosya (colobosya)
@ 2005-06-14 18:22:00





Настроение: shocked

пришло по почте
Говорят, У японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины... Теперь-то
я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал, что такое быть
японским работником " тем самым винтиком огромного механизма, производящего
все эти шедевры.
Устроился Сергей менеджером в японскую компанию, открывшую представительство
в России. Опыт работы в зарубежных фирмах у него имелся, так что Сергей
обрадовался возможности повысить свой уровень благосостояния " зарплату ему
назначили в два раза выше, чем он зарабатывал в той же должности в
российской фирме. Ну и, конечно, престиж " все-таки Япония, е-мое! С такими
надеждами поступил мой супруг на новую службу. Кто же знал, что он попадет в
настоящий лагерь по подготовке японских самураев! По-другому я эту работу
назвать не могу.
Вот перечень дисциплинарных нарушений в японской компании, а также
предусмотренная за них кара. Задержка утреннего прибытия в офис на одну
минуту карается написанием объяснительной записки с указанием причины
опоздания.
Опоздание на большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О
таком японский работодатель и помыслить не в силах! У него может
расплавиться микросхема в голове. Три опоздания на одну минуту за месяц
караются вычитанием оплаты за один полный рабочий день. В японской фирме
иногда эта сумма может составлять больше 100 долларов. У всех сотрудников
каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана компьютера (так называемый
скрин-шот). Он сохраняется на сервере для просмотра руководством. Этот
процесс невозможно прервать:компьютерная программа слежки, если ее
отключить, запускается самостоятельно. Все присланное или отправленное с
вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для
просмотра начальством. То же касается и пейджеров. Печатная корреспонденция
вся просматривается руководством. Прочитав, начальник, если посчитает
нужным, передаст ее тебе. Телефонные разговоры записываются и
прослушиваются. Звонки допускаются только деловые. Начинаться и
заканчиваться разговоры должны с определенных фраз "Здравствуйте, спасибо за
звонок в компанию "Накагава", наш лозунг "В будущее с новыми технологиями",
менеджер такой-то" и"До свидания, спасибо за звонок в компанию "Накагава",
мы будем рады, если вы обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш
главный офис по такому-то телефону". Никаких мобильных внутри офиса! Через
месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в столовой ты
ежесекундно находишься "под колпаком у Мюллера"! Увы, не сразу новенький
понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно заходят в зал, делая
вид, что собираются перекусить. На самом деле они фиксируют сотрудников,
"прохлаждающихся" в столовой! Если в течение дня ты зафиксирован. в
пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в особый список, который
докладывается наверх. Конечно, мой простофиля-муж заметил эту особенность не
сразу и был поставлен "на заметку".
Кстати, о питании. Оно напоминало совковую столовку времен дефицита. При
этом цена оказалась выше средней цены бизнес-ланча в московском ресторане.
Перспектива ежедневно есть на обед суши по баснословной цене способна
обрадовать не каждого. Но приходилось с этим мириться, ведь если куда-то
ходить " можно опоздать с обеда и тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то
ценах в их столовой " полное самообслуживание! Поел " расплатись и убери за
собой. Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего
прихода на специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где
напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое " со временем
ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также фиксируется время
включения и отключения твоего компьютера. А если вдруг понадобилось выйти,
скажем, по нужде, покурить или еще что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию "Выйти", вписать, куда идешь, цель,
ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время выхода,
ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда,
расписываясь в "бортовом" журнале. Как бы не так! На обед и прочее покидание
рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас избалованный
мочевой пузырь или вы серьезный курильщик " долго вы тут не продержитесь.
Если работнику нужно покинуть офис более чем на час, необходимо
заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и получить одобрение
руководства. И понятно, что время отсутствия при любом раскладе придется
отработать! Конечно, работать по выходным дням вас никто не заставляет,
однако такая инициатива всячески приветствуется. Муж принципиально не
выходил ни разу, а все сотрудники его отдела работали постоянно, не упуская
случая выслужиться перед начальством. Что касается отпуска, здесь он
зачастую рассматривается как попытка к бегству. Например, в конкурирующую
компанию Нужно быть предельно осторожным, когда объясняешь начальнику
причину, по которой ты хочешь уйти в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с
удивлением узнать, что уволен. Японцу трудно поверить, что, вместо того
чтобы зарабатывать деньги, человек почти месяц тратит их на теплое пиво и
потных женщин. Логичнее предположить, что он во время отпуска вел переговоры
с конкурентами о переходе к ним на более высокую зарплату. А значит, он
ненадежен и подлежит увольнению!
Увольнение происходит очень неприятно. На покидание офиса отводится ровно 5
минут. Все это время над тобой стоят твой начальник бывший) и руководитель
службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои
пожитки и складываешь их в котомку. Остальные сотрудники в этот момент не
отрываются от компьютера " не прекращают работу ни на секунду. Никаких
прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя коротким брезгливым
взглядом " как крысу, которую поймали и теперь несут на помойку. Молча
собрался " и под конвоем покинул офис. В ту же секунду о тебе забыли, а
назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник.
Любой "чих" в офисе доводится коллегами до сведения руководства. Причем
информатор обычно что-то добавляет от себя, в зависимости от личного
отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил мужа, что
думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится ли напарнику
руководство" Услышав в ответ "Не знаю, не спрашивал", коллега намекнул, что
босс очень удивляется, почему Сергей не докладывает о своем напарнике, да и
вообще, не наведывается поговорить по душам... Все остальные друг на друга
"стучат" И делают это почти в открытую! При всех этих слежках и доносах ты
просто обязан испытывать к начальству почтение, граничащее с
подобострастием. И демонстрировать это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с
непременным суффиксом, например: "Такеши-сан".
Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он уже привык по утрам
просыпаться, чувствуя себя преступником, который наверняка сегодня в течение
дня нарушит. какие-нибудь правила, всех подведет и испортит
российско-японские отношения. Просыпался он в последнее время с постоянной
головной болью. " Ну что, мы нищие, что ли" Жили же раньше! " не выдержала
я. " Погоди, ну хоть еще две-три такие зарплаты получу. . " Ну, уйди на
больничный... " Нельзя, " ужаснулся он, " не положено! В фирме ему сразу
намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и
не занимать место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше
инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с
температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до офиса,
следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день болезни. Но даже
при наличии справки компенсация будет не более 60 процентов. И следует
ожидать несколько проверочных звонков С работы " коллектив должен быть
уверен, что вы действительно хвораете дома, а не на даче! " Давай вызовем
доктора" " предложила я и только тут, взглянув на мужа, поняла, что он
белый, как полотно. " Встаю! " упрямо пробормотал Сергей и поднялся с
кровати. Махнув рукой, я направилась в кухню варить кофе, и тут у меня за
спиной раздался глухой звук. Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре
и не шевелится. Мама родная! Что же это такое"! Очнулся он лишь после того,
как я, размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем.
В тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы торжественно
отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид и он
начал улыбаться. И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную страну Японию,.
от которой нашей семье ну ровным счетом ничего не надо!