|
|
От
|
Pessimist~zavtra
|
|
|
К
|
IGA
|
|
|
Дата
|
13.05.2005 00:43:40
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Россия-СССР;
|
|
да что вы говорите!
> Наблюдения за поведением рабочих на предприятии соответствуют данным определениям. Когда речь идет о самых главных для них вопросах – работа, зарплата – они чаще всего действуют индивидуально и даже иногда в соперничестве друг с другом. Например, если кого-то решили уволить, то редко кто из коллег заступается за товарища, боясь обратить на себя внимание. Вопрос о зарплате каждый решает сам, чаще всего прямым обращением к начальнику (опять таки по схеме отношений "один на один"). Бывают и жалобы на тему, "а что он получил столько-то, а я меньше, хотя работаю столько же!". На многих заводах, особенно на самых кризисных или на тех, где происходят жесткая реструктуризация и изменение правил, элементы коллективизма близки к нулю. Рабочие, прежде всего, озабочены само выживанием, самосохранением.
а вот все здешние участники молятся на "русский коллективизм". Хотя любому человеку имеющему возможность сравнивать очевидно - россия есть страна крайних индивидуалистов. Только - не кара-мурзистам.
интересно что и эту статью местное обсчество проигнорирует. как всегда.