|
|
От
|
Сепулька
|
|
|
К
|
А.Б.
|
|
|
Дата
|
24.04.2003 12:34:40
|
|
|
Рубрики
|
История; Хозяйство;
|
|
Статья в тему
http://www.expert.ru/expert/current/data/instrum.shtml
Выводы из статьи:
1. Главное - это правильная организация дела.
2. Материальный стимул не действует на наших работников (или действует в значительно меньшей степени, чем за границей), там есть прямая цитата. Надо стимулировать людей "высокой идеей". Кроме того, в подобных организациях практически солидарная организация труда (т.е. вся компания работает на достижение "общего дела").
3. Необходимо учиться системе качества.