Квалификация называется. :)
Отличаться может и на 3 порядка, и даже более, хотя, это крайние случаи.
>Поэтому стократной разницы оплаты все же не выйдет)
Нда. Значит "платить" придется чем-то еще. Например тем, что высококвалифицированный рабочий (а их всегда нехватка) - будет выбирать - чем ему выгоднее, интереснее, легче - заниматься.
А что делать - если его труд вот позарез - именно тут и сейчас нужен? Автоматом в спину его простимулируете? :)
