|
|
От
|
Владимир Несамарский
|
|
|
К
|
Рыжий Лис.
|
|
|
Дата
|
21.12.2000 17:03:15
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
От поджигателя дискуссии
Приветствую
1. Оплата профессиональной армии либо недостаточна, тогда в армию идет один сброд (пример - современная армия США, где несколько сот тысяч семей военнослужащих живут ниже уровня бедности и обращаются за продовольственными талонами в благотворительные службы) - либо оплата профессиональной армии чрезмерна, тогда ее заполняют специалисты расталкивать локтями и занимать теплые местечки (пардон за невоенный пример, но резкое повышение оплаты ученых в годы холодной войны привело к всплеску белого шума и откровенной фальсификации начиная с 1960-х годов, когда в силу вошло поколение, искавшее в науке в первую голову высокооплачиваемую непыльную карьеру). Вот и попробуйте найти компромисс!!
2. Профессиональная армия легко может выродиться в наемную, которая любит получать деньги в мирное время, но не хочет рисковать в военное. Это замечание следует, кстати, из второй части п.1.
3. Очевидная опасность - краткосрочные контракты. Если длительность службы солдата по контракту не сильно превышает длительность срочной службы (а так, насколько мне известно, дела обстоят в США), то никакого преимущества в военных знаниях и боевой выучке можно не ожидать, их не будет. Если у офицеров есть два года на обучение солдата, то это все равно какого - призывника или контрактника.
4. Как профессиональная армия может повысить моральный дух войск или изжить неуставные отношения - я вовсе не понимаю. Большая армия есть срез общества, это верно, как ни банально, так что боевой дух и товарищеские отношения определяются тем, что на гражданке. Сравните нашу же армию в первую и во вторую чеченскую - разница огромная. Маленькая армия может быть элитой и иметь свои особые традиции, боевой дух и т.д. Так оно и есть в тех же спецчастях, но это только и могут быть крохи.
Вывод предлагаю такой - доля профессионалов (людей, посвятивших ВСЮ ЖИЗНЬ военной службе) в современной русской армии по необходимости должна быть больше, чем 30-40 лет назад, особенно это касается частей постоянной готовности, РВСН, флота. Призыв может быть двухступенчатым: 100% без всяких отсрочек проходят службу в учебных лагерях по несколько месяцев (курс молодого бойца так сказать), после чего каждый, скажем, пятый продолжает службу еще на два года уже в частях. Эта двухлетняя служба дает право на переход в кадры армии, преимущества при поступлении в военные и гражданские вузы. Вопрос как отбирать эту одну пятую - добровольно, принудительно, на основе записи в военное сословие (казаки, джыгыты)?
Метайте табуретки (прошу прощения, но я на ближайшие несколько дней наверное отключусь - обстоятельства...)
С уважением Владимир http://bunburyodo.narod.ru