|
|
От
|
Sfj
|
|
|
К
|
All
|
|
|
Дата
|
19.02.2003 22:02:35
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Администрации;
|
|
Большой офф-топ. Бухгалтера или юристы, помогите! (+)
Приветствую всех !
Уважаемая Администрация! Я понимаю что написанное ниже является злобным офф-топом. Но очень прошу сразу не убивать.
На территории в/ч находится тепловой пункт (ТП), обеспечивающий теплом и горячей водой военный городок. По штату на нем должны работать 5 человек (4 в смену сутки через 3, 1 - ежедневно). Фактически работают 4 человека. Пятая должность вакантна.
У работников ТП возник конфликт с командованием части. Суть его в следующем:
1. Ежемесячно устанавливается норма рабочего времени. У некоторых работников ТП фактически отработанное время за месяц превышает эту норму. Как в таком случае оплачивать часы, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени.
2. В случае ухода кого-либо из работников в ежегодный отпуск (или на больничный), количество часов, отработанных сверх установленной нормы у оставшихся работников еще больше увеличится. Как производить оплату в таком случае.
Чтобы не плодить ветку, можно посылать ответы на s_jashkin@mail.ru
Всех благ, Сергей