>Трудодни то насчитывали исходя из дохода колхоза.
Трудодни вклад в работу колхоза, вообще то. Не более.
А вот делили доход колхоза который был разным и труднопрогнозируемым, исходя из их наличия.
В колгоспе 100 человек. Они все отработали трудовой день.
Приход: 100 трудовых дней.
Но так как вклад в работу этих 100 несоизмерим трудодни начинают кроить:
Председателю - 3 трудодня. Он руководил.
Членам правления и бригадирам - 2 трудодня. Пусть их будет всего 10 человек.
Ценным специалистам - кузнецы, шофер и т.д. 1,5 трудодня. Пусть их 14.
Остаются
Рядовые полноценные работники - 30
Рядовые частично полноценные работники ( ну например бабы с маленькими детьми)-30.
Рядовые неполноценные работники -15 ( те же дети)
И вот тут возникает вопрос. Для того чтобы председателю, правлению и лицам приближенным трудодни начислить их надо откуда то взять. А снимают их естественно с низа пищевой цепочки.
Мы знаем что у нас есть 100 трудодней на 100 человек.
Председатель -3, правление и бригадиры -20, специалисты -21. Итого: 44 трудодня на 25 человек.
На остальных 75 остается сколько? Правильно 56.
НАчинаем их кроить.
Логично что вклад рядового полноценного работника должен равнятся одному трудодню? Логично.
30 человек=30 трудодней.
Остается 26. На 45 человек.
Частично неполноценным даем 0,75 а остальным остатки.
