|
|
От
|
Дмитрий Адров
|
|
|
К
|
Рабочий
|
|
|
Дата
|
26.01.2011 23:48:41
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: нет разницы
Здравия желаю!
>А мне кажется занизил. Сильно занизил.
Ныне имеет место снижение общей доли служащих по контракту на рядовых должностях
А число прапорщиков и в/сл приравненных к ним лучше считать по должностям. Получим, увы, не так много. Выше, чем статистическая ошибка, но не настолько, чтобы составлять значительную или даже лювииную долю.
>>>P.S. Проблема в том, что его циферки мягко скажем не соответствуют действительности. На чем его неоднократно ловили. И как после этого относиться человеку и информации от него?
>Циферки должны на чем то основываться. Получается, что участник форума 74omsbr:
>а) Или имеет серьезные проблемы с математикой.
>б) Или высасывает данные из пальца, что бы поболтать о том, о чем он ни имеет никакого понятия.
>в) Или намеренно постоянно озвучивает ложную информацию для пропаганды определенной идеалогической позиции.
Обоснование циферок он дал.
Ну... любые цифры в случае с нашими ВС носят оценочный характер. Мне иногда кажется, что точные цифры нельзя установить даже в ходе тотальной инвентаризации ГУК и ГОМУ. Остается надеяться, что тем мы и сильны.
>Выбирайте, что Вам больше нравится.
Наиболее подходить третье, но я в словах коллеги 74omsbr не вижу подгонки под результат. основная мысль, так как вижу ее я, состоит в том, что снижение численности частей и подразделений, вывод их из состояния боевой готовности с расчетом на пополнение по мобилизации или как-то еще, требуют ресурса для этого самого пополнения. В США таким ресурсом служит НГ и НР, л/с которых считается в/сл на действующей службе или в запасе первой очереди и существует практика вызова из запаса не только для регулярных сборов, но и для пополнения действующих частей. Ежели мы хотим иметь возможность действать также, то должны иметь свою системы подготовки резерва. Чего пока не имеем. Что же непонятного?
>Рабочий.
Дмитрий Адров