|
|
От
|
Пуденко Сергей
|
|
|
К
|
Константин
|
|
|
Дата
|
04.03.2016 07:41:01
|
|
|
Рубрики
|
В стране и мире;
|
|
Re: ... зарплату смело можно срезать работникам старшего возраста
http://www.ng.ru/economics/2016-02-16/1_income.html
> ... страна балансирует на грани срыва в неплатежи, то, что уже полезли неплатежи по зарплате у юрлиц, стала быстро расти задолженность граждан по коммуналке...
>!-----------------
они грабанули граждан включив в платежки капремонт, а теперь его суд признал неконституционным. Руки чешутся у них
Девальвация проканала. поэтому надо идти дальше.
Резервы еще обнаружили
Зарплату в РФ можно снизить еще в несколько раз
Экономия на персонале сдерживает рост безработицы
Михаил Сергеев
http://www.finmarket.ru/main/news/4221100
...
В моногородах работники пойдут практически на любое снижение зарплаты, лишь бы вовсе не лишиться дохода. Похожая картина и на многих промышленных предприятиях, работникам которых очень трудно найти аналогичную вакансию без переезда в другой город. Еще крепче будут держаться за работу жители села или небольших региональных центров», – говорит управляющий партнер компании "2К" Тамара Касьянова. Иначе дело обстоит в столичных городах. «При попытках снизить оплату труда в столицах и крупных региональных центрах начнутся оживленные кадровые перемещения», – предполагает Касьянова.
"Для основных подразделений работодатели часто сокращают основную зарплату на 50–60%, но вводят дополнительную премию в зависимости от успеха. Для вспомогательных подразделений зарплаты могут временно быть снижены на 20–60%. Такие дополнительные соглашения пока подписываются с сотрудниками на несколько месяцев", – рассказывает аналитик компании "Алор брокер" Кирилл Яковенко, мнение которого приводин "НГ". Но такая ситуация характерна только для крупных городов. В регионах же люди, как правило, готовы работать несколько месяцев вообще без зарплаты, так как альтернативных вариантов у граждан практически нет.
ну это у кого как
http://www.dp.ru/a/2016/03/02/Matvienko_pozhalovalas_na/
Сотрудники аппарата Совета Федерации получают недостаточно высокие зарплаты с учетом своей квалификации и среднего уровня доходов, заявила спикер СФ Валентина Матвиенко. По ее словам, находить квалифицированных специалистов в аппарат верхней палаты сложно именно потому, что "зарплата по-прежнему остается недостаточной как для Москвы, так и для оплаты высококвалифицированных специалистов", — сообщает Интерфакс.
Матвиенко пояснила, что зарплата сотрудников аппарата не выросла, увеличился премиальный фонд. Также спикер заметила, что оплата труда в Совете Федерации "существенно ниже, чем в администрации президента РФ, в правительстве" и коммерческом секторе. "Мы не бюро по трудоустройству для тех людей, которые нигде не востребованы", — отметила она, добавив, что "дешевые чиновники очень дорого обходятся государству".
http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=7ee2815e-3083-4187-ac3e-91972b19f725
http://ras.ru/FStorage/Download.aspx?id=f75bd0cc-b452-4758-ba73-654139ade540