От Сергей Ответить на сообщение
К Жук
Дата 09.09.2012 15:09:24 Найти в дереве
Рубрики Великая Отечественная; 1941; Части и соединения; Персоналии; Версия для печати

Чего гадать то? :)))

>Как говорится в старом анекдоте, "похоже, но не одно и то же". Моя практика дает мне повод несколько по иному истолковывать данные понятия.
>Врио - это лицо, назначенное исполнять обязанности именно на временной основе, в ожидании возвращения вышестоящего (когда вышестоящее лицо убыло в отпуск, на лечение и т.п.).
>Врид - лицо, назначаемое исполнять обязанности по вакантной должности в отсутствие каких-либо других лиц, ее занимающих.
>Как-то вот так.

Как-то не так, на самом деле. А было вот так:
"....
29. Назначение работника временно исполняющим обязанности (врио) по вышестоящей должности производится в тех случаях, когда должность по приказу занята, а фактически лицо, занимающее должность, находится в отпуску, под следствием или в командировке.
30. Назначение работника в качестве временно исполняющего обязанности допускается на следующий срок:
а) по должности, на которой числится лицо, находящееся под следствием – в течение 2 месяцев со дня привлечения работника к следствию;
б) по должности, на которой числится лицо, находящееся в отпуску по временной утрате трудоспособности – в течение 2 месяцев со дня убытия в отпуск;
в) по должности, на которой числится лицо, находящееся в длительной командировке – в течение 2 месяцев со дня командировки.
По истечении вышеуказанных сроков работник должен быть обращен к исполнению своих прямых обязанностей, или должен быть назначен временно исполняющим вышестоящую должность.
31. Назначение работника временно исполняющим должность (врид) производится в случаях:
а) когда должность вакантна, но еще не принято решение об утверждении работника в данной должности;
б) когда должность не вакантна, но истек 2 месячный срок со дня назначения работника врио.
32. Состояние работника в качестве временно исполняющего должность (врид) допускается на срок не свыше 3 месяцев...."