>В частности, трудовое право, о котором я могу судить, было сформулировано только в общих чертах (гарантируется то-то, стороны обязаны то-то - на таком уровне). Реально, работник никак не защищался. Это легко проследить по имеющимся прецедентам увольнения и производсвенных травм. Если человек увольнялся по причине произв. травмы и ему не выплачивали компенсацию (руководство де сказало что он сам виноват, не соблюдал ТБ), отстоять своё право м.б. только через суд (доказать что травма производственная, а не собст. халатность и т.п.), при этом профсоюзы не играли никакой роли в защите трудящихся (по сути они только распределяли путёвки). При необоснованном увольнении вообще не было никакой возможности восстановить справедливость.
>Я не говорю уже о выплате компенсаций пострадавшим от вредного производства.
>Были формальные выплаты и надбавки, но несчастные случаи, самодурство начальства,
>пренебрежение техникой безопасности и организации рабочих мест со стороны руководства, конфликтные увольнения - от всего этого простой человек не был защищён.
Странно слышать. "Формальные выплаты и надбавки" были а "выплаты компенсаций" небыло? "Формальные выплаты и надбавки" были именно "выплатой компенсаций". При чем без всяких судебных тяжб. А еще была бесплатная медицина, оплачиваемый больничный отпуск и пенсии по инвалидности. Вам что нужно компенсации или суды и дорогие адвокаты и лотерея многотысячных компенсаций для поощрения сутяжничества?
"Конфликтные увольнения" нужно рассматривать в контексте. Увольнение после которого человек становится безработным это одно, увольнение как смена места работы - совсем другое. Но и тут уволить можно было только в случае согласия администрации, парткома и профкома. То есть практически нельзя. Но если вдруг удавалось работник мог обратиться в суд и быть восстановлен.
>И именно рабочие люди часто трудились в очень нецивилизованных условиях (помещения, спец. одежда, возможность помыться и т.п.).
>Зайдите в наши заводские цеха, поговорите с народом... Да, кое-кому везло на начальсво, но это были единичные случаи. В целом по стране ситуация была удручающая.
>И зайдите, пообщайтесь с рабочими где-нибудь на заводе в современной Европе,
>обратите внимание на условия труда.
Обратите внимание где произведены товары, которыми пользуются в современной Европе. Современная Европа - паразит на теле человечества.
>Они там отлично знают свои права и руководство знает, что если чего нарушит, ему мало не покажется. Либо судебные издержки, либо забастовки. Например, в Германии настолько трудно уволить работника всвязи с реорганизацией производства, что фирма идёт на уловки - чтобы он сам уволился, - и это уже отдельная песня...
Руководству не нужно ничего нарушать потому что законы оно пишет само. Забастовки в Германии это смешно. Можно всегда перенести производство в Китай. Поэтому не разбастуешься.
Что касается профсоюзов то они и есть главная овчарка, приставленная администрацией к рабочим. У нас, например, это обязанность профсоюза следить чтобы рабочие жрали только в дорогущем буфете на работе, не дольше 40 минут и тому подобные издевательства которые в России никому бы и в голову не пришли.
>Другое дело, что само Право на Труд (гарантия от безработицы) строго в СССР соблюдалось в рамках системы, но речь не об этом...
Не об этом. Речь о "войне всех против всех", "человек человеку волк", дорогих адвокатах и судах. Речь о том что лучше: когда сильные не грызут глотки слабым или когда слабым вставляют искусственные клыки чтобы они тоже могли грызть глотки "Они там отлично знают свои права... судебные издержки"
>И та же безработица в Европе имеет совсем другое лицо, чем у нас сейчас. Там на пособие вполне можно жить (700$ при московских ценах, из них макс 300$ на комунальные услуги или комнату).
Предлагаете нам тяпнуть парочку колоний в теплых местах и за их счет содержать наших безработных как делает Европа? Впрочем так не получится. У них там тепло. Домишки фанерные, да без отопления пойдут. А у нас холодно. Кстати, как в СССР было с бездомностью? Или это тоже "формальные выплаты", которые не считаются?
>У нас, например, это обязанность профсоюза следить чтобы рабочие жрали только в дорогущем буфете на работе, не дольше 40 минут и тому подобные издевательства которые в России никому бы и в голову не пришли.
Надо бы поспрошать наших здешних пролетариев. Правила прелюбопытные. Например нельзя ходить на работу в джинсах. Но это только членам профсоюза. Мне можно.
>Не об этом. Речь о "войне всех против всех", "человек человеку волк", дорогих адвокатах и судах. Речь о том что лучше: когда сильные не грызут глотки слабым или когда слабым вставляют искусственные клыки чтобы они тоже могли грызть глотки "Они там отлично знают свои права... судебные издержки"
Тут вдоль дорог развешана реклама "Injured? Call a heavy hiter" "Получил травму? Позвони парню который бьет сильно" и картинка лыбящийся рыжий тонкошеий очкастый еврейчик адвокат с оттопыренными ушами подносит к уху телефонную трубку в предвкушении очередного десятка тысяч барыша. "Heavy hitter" глистообразный. Каждый раз когда еду мимо запустить чем-нибудь хочется в его нахальную паскудную харю. Присосался паразит к телу общества. Прекрасная иллюстрация к "человек человеку волк". Не "возлюби ближнего", а "вцепись в глотку". Я горжусь что в СССР такого говна небыло.