>Если два работника выдали на-гора одинаковый результат в данном виде труда, то это еще совсем не значит, что они поработали одинаково. Так могут думать только те, кто не учитывает СПОСОБНОСТИ человека. Кто видит индивида, как говорил Гегель, слишком обобщенно. То есть, кто видит работника как работника вообще. Не отличает одного работника от другого. Не понимает, что трудовые способности людей могут быть разными. И этот факт в обязательном порядке должен учитываться.
>Менее способный человек для получения такого же результата вынужден работать более интенсивно, более напряженно. Поэтому он заслуживает бОльшего одобрения, бОльшего восхищения и большего вознаграждения материального. Нежели тот, кто способнее, и этот результат получил шутя, особо не напрягаясь.
ваша мысль работает в верном направлении. Однако вы, похоже, не видите серьезной проблемы, которая возникает на вашем пути. Дело в том, что трудовые способности зависят от разных факторов. Ну часть конечно определяется генами и другими независящими от человека обстоятельствами. Ну а часть то определяется тем, сколько труда ранее сам же этот человек затратил на развитие в себе этих способностей. Грубо говоря: один работник на учебе училлся, а другой с приятелем в морской бой играл.