>Мы тут с вами не сходимся, что есть первопричина большей лучшести - советский опыт или большие рудименты традиционной морали.
>По вопросу какая категоря лучше, вроде споров нет.
Вы же сами написали, что Ваши работники - старше 25 лет, и "воспитывать" их уже поздно, потому как "не поперек лавки лежат".
Я это понял так, что если бы они были помоложе, то с ними можно было бы что-то сделать (или они бы в этом не нуждались).
По-видимому, я понял неверно?
И, кстати, а почему бы Вам не нанять вместо "старперов" тех, кто помоложе? Нет специалистов? Или у Вас тоже "рудименты" (сиречь пережитки) - жалко, мол? %-))))
>Вы же сами написали, что Ваши работники - старше 25 лет, и "воспитывать" их уже поздно, потому как "не поперек лавки лежат".
>Я это понял так, что если бы они были помоложе, то с ними можно было бы что-то сделать (или они бы в этом не нуждались).
>По-видимому, я понял неверно?
Тут два момента, с одной стороны нужен не ребенок, а сложившийся человек - им с другими людьми работать и их понимать.
А с другой стороны - человек воспитание получает в семье еще до 15 лет - поэтому имеем дело практически с готовым продуктом.
>И, кстати, а почему бы Вам не нанять вместо "старперов" тех, кто помоложе? Нет специалистов? Или у Вас тоже "рудименты" (сиречь пережитки) - жалко, мол? %-))))
Так с поколением 20-25 летних - самые проблемы. Им нужны деньги, но без работы. "У меня новая кофточка, пойду на работу" :-).