>Чтоб рпивыкнуть надо немного вывихнуть моск. У нас могут сказать "... с ним, будем делать по-своему, а вы по-своему". В Японии так не пройдет. Ты должен все обосновать и убедить, Если будешь делать по-своему поперек коллектива - это не просто неприлично, это как в суп прилюдно наср...ть.
А у нас другая культура - начальство имеет какие-то свои гешефты которые как-то не связаны с делом с которого они живут. Исполнители из штанов выпрыгивают пытаются это дело сделать. Наивно полагая что начальство должно тоже об этом деле заботится. И получают о шапке за те же проблемы которое само начальство и устроило. Причём само начальство между собой еще и не по детски грызётся. Так что в такой обстановке самое логичное на всех просто положить и спокойно делать то что считаешь нужным. А совещания это вообще обезьянник. Стараюсь вообще не ходить. Если что-то надо гораздо проще поговорить с глазу на глаз и всё решить. Тут даже и не скажешь что делаешь что-то поперёк коллектива. Возникнетс корее вопрос что такое "вдоль коллектива".
