Расскажу о проблемах предприятия в общем и в частности его внутреннего производства.
Особое Конструкторское Бюро МЭИ на Красноказарменной старое и мощное КБ, ведущую свою деятельность с советских времён, занимается разработкой различных систем связи для космоса и земли.
Есть свой Конструкторский Отдел довольно большой и перспективный, много молодых, грамотных ребят и девушек.
Есть и Технологический Отдел, правда в нем всего 3 человека и работают очень медленно из-за острой нехватки кадров.
Безумно много различных кабинетов на 6 этажах огромного здания, люди в которых занимаются не пойми чем, бюрократия раздута в степень! Часто попойки на рабочих местах можно встретить, особо никто и не прячется - ДР у сотрудника - пьют несколько кабинетов. Конечно это не говорит обо всех, но тем не менее факт имеет место быть. Добрая половина предприятия устроилась на работу "по знакомству", тут не имеют значения знания человека, устраивают и занимаются эти омёбы "своими делами", не обращая внимания на общую цель предприятия. Чтобы какое либо дело по работе сдвинуть с мертвой точки, нужно очень постараться и при этом не поссориться с теми из омёб высокого ранга и сохранить свою работу.
В общем суть статьи в более подробном разложении по полочкам деятельности ЭЦ КПЦ, входящей в состав ОКБ МЭИ и находящегося на его же территории. Экспериментальный Цех занимается производством электроники для космоса и земли. Сами по себе приборы выходят в хорошем качестве, но процесс производства ведётся неграмотным, в технологическом плане, руководством в лице Н***ева Р.А. Советником и одновременно начальником сборочного участка(близкой подружкой) является бывшая кладовщица Л***чёва И. Высокомерная особа, не желающая знать и понимать производство, для нее главное - угодить руководству и план любой ценой.
ЭЦ КПЦ включает в себя несколько участков.
1) Склад.
2) Ручное производство электроники.
3) Участок с пневматическим фритчем.
4) Слесарная.
5) ОТК.
6) Влагозащита в "ЭЦ КПЦ".
7) Отдельный участок влагозащиты находится в Медвежьих Озерах.
8) Мойка печатных плат.
9) Упаковка.
Дополнительно, что хотелось бы сказать:
10) Применяемые материалы.
11) Выявленные случаи откатов.
Начнем по порядку разбираться в каждом из участков. Очень большая надежда на то, что господин Н***ев Р.А. прочтет это.
1) Склад. Имеем: Неквалифицированные сотрудники, которые не умеют правильно обращаться с электронными компонентами. Не умеют грамотно организовывать работу склада и его учёт. Склад не оборудован системами хранения компонентов, которые могут лежать несколько месяцев на открытом воздухе рядом с открытыми окнами. Склад не оборудован правильными антистатическими системами заземления, визуально они есть, но никто не знает насколько работоспособен контур и отсутствие розеток с мегаоммными сопротивлениями, исключающих искрообразование. Работы ведутся голыми руками на "заземленных!" деревянных столах. Электронная система управления складом отсутствует - весь учет на бумаге, часто учет вообще не ведется. В общем люди хорошие. Нет никакого планирования плановых закупок, всё ведется по факту - кончается материал - заказывают, часто случается, что не привозят вовремя и некоторые технологические процессы обходят.
2) Участок пайки электронных изделий. Тут Бог и Царь - Л***чёва И. Любой чих через нее. Единственное, что она умеет классно делать - вести учёт и порядок по каждому изделию на каждом этапе производства. Всё. А кроме этого есть ещё и оснащенность и технологии, которые необходимо знать и применять. На зачем ей это - главное план. Имеем: Хорошие ребята и девушки. Умеют читать чертежи и заниматься самоделием, когда что то непонятно. Несколько одинаковых плат могут спаяться по разному даже визуально, главное чтобы работало. Оснащенность по минимуму, 3 разных микроскопа на 14 человек, антистатическая защита отсутствует - обычное заземление, на полках пылища, все ходят в уличной обуви, работают так же голыми руками без перчаток. Часто открытые окна, системы кондиционирования нет - зимой влажность в помещении 19-21 %, что является грубейшим нарушением при производстве подобных систем. Есть сильная вытяжка, но приток крайне скудный и практически не работает. Нет четкого и неукоснительного режима ручной пайки, у одного 260 градусов, у другого 300, им так, видите ли удобно! Много ошибок, которые не описал, и всё можно и нужно постепенно устранять, но...главное план.
Есть на участке 2 технолога - один обслуживает Царицу - принеси-подай, а второй, кстати, грамотный человек, часто пьян на работе и чего то от него ждать - бесполезно. Был и третий - я, но как только я начал вытаскивать всю грязь наружу - меня начали кидать по другим, не свойственным мне, задачам, на каждой новой задаче вновь что то обнаруживал и говорил об этом Н***еву(главному), писал докладные с проблемой и их решениями. В итоге зп, что обещали, выплатили в 2 раза ниже и был вынужден уволиться. В моем случае произошло слияние лоббирующей стороны Л***чевой с её протеже Н***евым. Это было видно невооруженным глазом. Честно говоря никогда не понимал шушуканья за спиной и всё всем говорил честно и открыто, в конце концов моей задачей было приведение в соответствие технологического уклада предприятия.
3) Господин Н***ев считает, что он счастливый обладатель автоматической линии, которое практически автоматизированное, но как оказалось - за дверкой был всего лишь ручной пневматический фритч, принтер с кривыми трафаретами, печкой однозонной. Работы для человека мало и часто он просиживает рабочие часы ничего не делая, но это забота Л***чевой и ей никто не указывал. В маленьком кабинете(3х3 метра) сидел ещё и технолог. Так же открытое окно, так же отсутствие заземления, так же голые руки, и температуры жал по 300 градусов. + Перегар от технолога.... Всё как обычно.
4) Слесарка. Наверное единственный участок, где люди толковые и знают работу. Аккуратность выше всяческих похвал. Всегда подключены(есть розетки с сопротивлениями), всегда в перчатках. Красавцы ребята.
5) ОТК. Две женщины. Одна главная - Наталья Васильевна. Любительница безосновательно заворачивать любую работу. Списки с проблемами, которые она обнаруживает - верх юмора) Но дело не в этом, а в том, что люди не знакомы с тем, как нужно оценивать качество пайки, сборки, контроля, так как не знают основ (ГОСТ и IPC). На плечах этих двух женщих так же входной контроль, но они этим не занимаются, контроль отсутствует. Нет ни одного человека на предприятии, который мог бы грамотно произвести осмотр всех входящих компонентов и материалов, произвести сверку каждой буковки и цифры на элементах. И это прямиком идёт в производство.
6) Влагозащита. Женщина около 60 лет, медленно передвигающаяся. Не хочу обидеть, но этот человек, когда пришел сразу же включился в работу, не смотря на то, что её рабочее место просто погрязло в пылище. Это вызвало огромное недоверие к ней с моей стороны, но молчал. Постепенно самолично начал её место подготавливать, добиваясь приемлемого качества с её стороны. Микроскоп, свет, перемещение стола, правильное заземление, лично отмывал все стены влажной тряпкой))) Я ушёл - она осталась. Жаль, что нет какой то тяги к совершенству у сотрудников. Омёбу данную взял без проверок тот же Н***ев.
7) Влагозащита "Медвежьи Озёра". Всё печально совсем. Помещения с висящей краской на стенах, окна древние и худые, напрочь отсутствует заземление, вытяжка есть, но крайне неэффективная и дырявая. Халаты есть и одевают их перед проверками, внезапное посещение покажет отсутствие халатов на людях. Главное, что поразило - одетые браслеты)), ни к чему не подключенные! Пол - дырявый старый линолеум. В этом же здании находится заготовка древесины и производство ящиков для всех изделий ЭЦ КПЦ и люди в древесной пыли и стружке могут запросто войти в помещение влагозащиты и начать разговоры с сотрудницами. Зимой в помещениях 13-15 градусов. Качество влагозащиты - его нет.
8) Мойка плат в ЭЦ КПЦ. Если следить за этим участком, то качество будет вполне достойное. Следил самолично, не знаю, что сейчас с этим участком.
9) Упаковка готовых изделий. Относительно всё хорошо, кроме полного отсутствия заземления, технолог, который принеси-подай, метит на место пенсионера, который следит за этим участком. В кулуарных беседах технолог сообщил, что ждет ухода пенсионера, чтоб занять его место, так как там практически ничего не нужно делать. Это к разговору о том, что у людей напрочь отсутствует тяга к совершенствованию предприятия, все жаждут сесть и ни черта не делать.
10) Материалы. Те материалы, которые закладывают конструкторы, обязаны использовать неукоснительно. НО! Никто из конструкторов даже не думает о том, что некоторые материалы уже давно не желательно применять на производстве электроники. Конструкторы, да и все остальные на предприятии не проходят квалификационные обучения на профессиональных семинарах. Они и понятия не имеют, что применяемый спиртобензин оставляет на платах жиры и масла, на которые нельзя качественно нанести влагозащиту(лак), но упорно в каждом КД упоминают именно его применение. Типа отечественное. Да даже с этой стороны если смотреть, то покупаемый спирт не такой уж и чистый, так как при размешивании 1 к 1 смесь сильно разлагается из-за наличия в спирте воды. То есть чистота спирта для производства крайне низка и не известно, что за примеси содержатся так же в этом спирте.
Припой основной на предприятии ПОС-61, по виду - какой то грязный сплав с непонятными прожилками на проволоке. Нужно быть истинным вредителем, чтобы разрешать применение подобных материалов. Так и же и покупаемый флюс ФКСП - концентрат, который необходимо мешать со спиртом. Кто гарантирует правильные пропорции? - никто. Кто гарантирует качество самого покупаемого состава? - никто. Сертификаты на что то есть, но если вы не знаете как это делается - скажу. Вам напишут любой сертификат, какой пожелаете, лишь бы купили. Барыги сделают всё, что нужно, что бы продать. Реально - материалы сертификацию не проходят.
11) Откаты. Ну куда же без них! Когда я устроился для меня было удивлением, что у многих на рабочих местах стоят компьютеры, которые они принесли из дома. Да! Ответ банален - никто не покупает подобные инструменты на предприятии. Почему?
А тут всё гораздо шире, как оказалось. Всё покупаемое оборудование крайне низкого качества и малопригодно для реального, даже мелкосерийного производства. Деньги на предприятии имеются, но что мешает покупать? Как оказалось - компьютер, стоящий 30.000 рублей по накладным(это не скрывается) приходит уже за 90.000. Удлиннитель, стоящий 500 рублей - по накладным уже 1500. Соответственно если нужно купить какой нибудь полуавтоматический принтер за 500.000 - он будет стоить 1.500.000 рублей или серьёзная моечная машина для плат за 1.000.000 - будет стоить 3.000.000. Руководство исходит из того, что если ему нужно оборудование за 1.000.000 ему нужно понимать, что 3.000.000 ему на это никто не выделит. Отсюда и ноги растут. Компьютер за 90.000 вызовет явные вопросы. Поэтому их никто и не покупает.)
----------------------------
Все знают и все молчат, но потом с сожалением смотрят на падающие ракеты и неработающие спутники. Так и живём.....
Третий момент, почему я через 2 месяца после трудоустройства попросил увольнения - не хочу участвовать в этом бардаке и не хочу, чтобы мне было стыдно за страну из-за этих "трудоголиков".
*** пропустил буквы в фамилиях сотрудников намеренно.
