>И со всей ответственностью говорю: в госконторах практически везде можно сократить людей в пропорции 1 к 5,
Ну тут скорее следует говорить "со всей безответственностью". И "госконтора" "госконторе" рознь. У вас был негативный опыт. Допустим. Не следует его абсолютизировать.
> если оставшемуся увеличить зарплату в 5 раз и упростить процессы принятия решений так, чтобы он был ответственным распорядителем своего участка.
Мы тоже за все хорошее против всего плохого. Только в случае с заводом "Металлист" новый хозяин начал с того, что отправил в металлолом 3/4 станочного парка. знач. часть которого была довольно ценной и уникальной. Если глянуть в корень, сейчас завод занимается аутсортинговым производством металлоконструкций с малой добавленной стоимостью.
>То, что сейчас здесь и делают. Наконец-то. Притом, что радует, с ментовки начали.
>На заводах та же картина. Там даже на лучших советских предприятиях была кустарщина кругом и всюду. Всё держалось только на дешёвом труде.
Ну оптимизация "ментовки" и проч. эт конечно хорошо и правильно. Что до предприятий. там так просто как "с ментовкой" не разобраться. Революционные решения не проходят.
