ras.ru: Рабочая встреча с сотрудниками ФАНО по вопросам кадровой и социальной политики
19.02.2014 253-ФЗ о РАН, Агентство, Институты РАН, Реорганизация РАН Вдовин, Козлов В.В., ФАНО
ПРОТОКОЛ рабочей встречи 06.02.14 ФАНО России, Солянка, 14
Участники встречи: Медведев А.М — заместитель руководителя ФАНО Романовский М.Ю. — начальник Управления координации и обеспечения деятельности организаций ФАНО Козлов В.В. – вице-президент РАН, директор МИАН им. В.А.Стеклова Вдовин В.Ф. – зампредседателя Профсоюза РАН, внс ИПФ РАН и ФИАН им. П.Н. Лебедева
Тема: проблемы формирования и реализации социально-кадровой корпоративной политики в учреждениях, подведомственных ФАНО
В.В. Козлов и В.Ф. Вдовин рассказали о том, как в РАН реализовывалась социально-кадровая политика и представили планы, разработанные и частично выполненные в РАН в последнее пятилетие, обозначили наиболее острые проблемы переходного периода.
Представители ФАНО обозначили свое видение проблем данной сферы и путей их решения.
Среди ключевых проблем:
- потребность активного и осмысленного участия в работе над новой редакцией закона о науке
- подготовка поправок в ФЗ-253, способных облегчить переходный период и исправить дефекты исходного документа
- разработка рационального и продуктивного регламента взаимодействия ФАНО с РАН, в т.ч. в рамках Соглашения РАН-ФАНО, нового Устава РАН, Отраслевого соглашения по подведомственным ФАНО учреждениям
- формирование функционала подведомственных научных центров
- объективный анализ состояния дел в подведомственных учреждениях
- отсутствие дорожной карты решения основных проблем социально-кадрового блока, а именно: ведомственной системы оплаты труда (в т.ч. предложений по выполнению поручения В.В. Путина о повышении зарплат отдельным категориям); системы подготовки кадров высшей квалификации, (в первую очередь решение проблемы академической аспирантуры); активной кадровой, в т.ч. молодежной политики; научно-образовательной и просветительской работы с обществом (разъяснение достижений науки налогоплательщику); ведомственной системы охраны труда и техники безопасности.
Стороны договорились о сотрудничестве в обозначенных направлениях, основные направления которого приведены ниже.
- Представители РАН и Профсоюза РАН готовят аналитический обзор и предложения по комплексу мер социально-кадровой направленности, предлагаемым к реализации в ФАНО.
- Представители РАН и Профсоюза РАН готовят и представляют предложения по ведомственной системе оплаты труда и проблемным вопросам в этой сфере, в т.ч. исполнение поручения Президента РФ от 15.01.14.
- Стороны совместно обдумывают вопросы реализации интеграционной программы взаимодействия учреждений ФАНО с вузами,
- Профсоюз РАН направляет предложения и проекты приказов ФАНО с целью исправления складывающейся ситуации и дефектов уже принятых ФАНО документов.
- Представители ФАНО проводят консультации с представителями РАН и Профсоюза РАН по вопросам, представляющим взаимный интерес, и предоставляют проекты готовящихся в ФАНО документов и аналитических материалов.
- Решено проводить подобные консультации регулярно.
