Потому что... я не завираюсь. И не ставлю целью "ошарашить собеседника несуразицей". А по формуле - ресурс-быстродействие-совместимость-время разработки... вполне указанное случается.
>Начали с производительности, которую хоть как-то можно измерить, а теперь уже перешли на квалификацию.
Что поделать. У програмеров - "поток кода на выходе (в к-байтах)" - не показатель. :)
И никакие "прямочисленные" мерки тут не работают.
>Вы ее уже можете выражать в абсолютных величинах?
Параметры, входящие в формулу - вам привел. По ним и "отсеивают" квалификацию. ОДно дело - "кодер" для оффисных приложений а-ля 1С, другое... кто устойчивость системы банка строит... Кваливикация - где-то на 2 порядка разница, а оплата... много больше.
>А именно: производительность коллектива не есть сумма производительностей его членов.
А это уже вопрос "качества руководителя коллектива". Если он вменяем и опыт имеет... то ставит дело по простому принциау, верному на все времена:
"каждый человек с неизбежностью приносит пользу, будучи употреблен на своем месте". Вот - расставляет всех на свои места в коллективе... и получается тот самый локомотив техпрогресса. :)
>Сильно выделите программиста - тетя Валя обидится и производительность коллектива полетит к черту.
Не обязательно. Ее, например, может греть факт - может похвастать, что ТАКИМ людЯм быт обеспечивает... а товарки по подъезду - этим похвастать не могут. В общем - греться в лучах чужой славы - распространенный порок. :)
>Высококвалифицированный рабочий в здравом уме и при условии обеспеченности не станет заниматься другим делом ради каких-то бонусных экстра-коврижек.
Вы их спрашивали? :)
>Разве такие ситуации были?
Частенько. Сам разок - выручал - квартальную задачу одного института выполнял... Правда я тогда был "квалифицированный студент" - но тем не менее... вторая стипендия за неделю работы - меня устроила. Устроила цена и завлаба, над которым уже повисло...
>...в позднем СССР все было как раз наоборот - имелось огромное количество квалифицированных кадров, для которых не хватало рабочих мест...
Не соглашусь. Опыт (прямой) - по "утечке мозгов" (руки, кстати, тоже утекали, квалифицированные) - говорит что этот процент был... не более 15%. То есть - способных к эффективно-производительному труду. Если говорить про способных самим организовать этот труд (на том что под руками есть) - их было менее 10%.
А с остальными 85% - пропасть. Они вообще в позднем СССР составляли "балласт", который утянул нас так глубоко, как сегодня мы видим.
