|
|
От
|
Дм. Ниткин
|
|
|
К
|
IGA
|
|
|
Дата
|
06.01.2007 15:53:48
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Россия-СССР;
|
|
Не знаю, как насчет обезьян...
А насчет биржи - полная чушь.
>Осенью 2003 года на Нью-Йоркской фондовой бирже и шире - во всей Америке разразился скандал. Тогда об этом писали и наши газеты. Ричард Грассо, который занимал должности председателя совета директоров биржи и ее главного исполнительно го директора, получил 139,5 миллиона долларов в виде годовой зарплаты, накопившихся пенсионных сбережений и регулярных, а также специальных премий. Новость вызвала такое возмущение публики, что Грассо пришлось подать в отставку и вернуть почти все полученные деньги.
>Он стал первым в американской истории руководителем крупного предприятия, которого уволили за то, что он слишком много заработал. Ричард Грассо управлял биржей с 1995 года и, по мнению большинства, управлял хорошо. Он не был некомпетентным или коррумпированным руководителем. Но возмущение общественности оказалось столь громким, что через несколько недель совет директоров Нью-Йоркской биржи, то есть те же самые люди, которые начислили ему такую зарплату, вынужден был попросить Грассо подать в отставку.
Тут надо пояснить, что "публика" и "общественность" - это биржевые торговцы и финансовые компании, работавшие на NYSE. Остальной публике до доходов управляющего биржей, естевенно, нет никакого дела.
>Чем же общественность была так возмущена? В конце концов, миллионы Грассо шли не из кармана граждан США, биржа тратила свои собственные деньги, заработанные продажей и покупкой ценных бумаг.
Биржа "зарабатывает деньги" не покупкой и продажей ценных бумаг, а получает комиссионное вознаграждение за организацию торговли ценными бумагами. Иными словами, доходы биржи - это прямые издержки трейдеров. Поэтому NYSE имеет статус некоммерческой организации и не имеет права получать прибыль. Все выплаты, которые получает NYSE, должны носить исключительно компенсационный характер. Соответственно, вознаграждение персонала также должно быть сопоставимым с зарплатой обычных технических исполнителей, а не с доходами топ-менеджеров в бизнесе.
>Может быть, это то, что китайцы называют "болезнью красных глаз", - зависть?
Нет. Это стремление сократить собственные издержки. Плюс опасение, что компании, входящие в совет директоров биржи, слишком интимно взаимодействуют с ее исполнительными подразделениями, что чревато коррупцией.
>Ответить на такой вопрос помогает несложный психологический эксперимент, проводившийся в самых разных странах.
А в Киеве дядька...