Сыровато однако. Но.
По моим расчетам, наиболее перспективная форма организации коллективной ответственности и колективной заинтересованности - акционерное общество с равными и обязательными для всех сотрудников паями. Членами могут быть только сотрудники, без права наследования или передачи членства в АО. Пай может выплачиваться из заработной платы фиксированными долями до полной суммы. Паи должны составлять резервный фонд коллективной ответственности с правом краткосрочного использования в пределах не более 20-30%.
Другое обстоятельство. Надо организовать экспериментальный "театр" для проигрывания предполагаемых ситуаций. Потраченные усилия помогут избежать ошибочных ходов или выявить скрытые дефекты теоретических построений. Для начала можно провести "вербовку" строительного рабочего. Как он будет реагировать на ваши условия?
Успехов!
