я если честно не особо вчитывался в этого Энгельгарта
, это на мой взгляд преданья старины глубокой.Ежели говрить о производстве, то тут я частично согласен.Внутри предприятия , особенно крупного холдинга отношения часто бывают нерыночные или квази рыночные, аналог - трансфертные цены между цехами завода или участков стройки.Разумеется, и персонал строится не только на материальном кнуте и прянике.У меня везде графики висят, кто передовик, кто отстающий, вообще везде гибко стараются к этому подходить, на Диккенса совсем не похоже.Так что тут большое поле для творчества и узколобые неизбежно прогорят.Но вот между субъектами экономики в целом - рынок самый оптимум, хотя и тут не все таки просто.Особенно у нас, где все почти построенно так что конкуренции в принципе нету.Думать надо, кто ж спорит.
