"Стажировка в иностр. компании позволяет сократить разрыв между академич. образованием и реальным производством" (*+)
http://www.spbvedomosti.ru/2004/05/13/stajirovka.shtml
Стажировка в иностранной компании позволяет сократить разрыв между академическим образованием и реальным производством
Эксперты рынка труда прогнозируют Петербургу к концу нынешнего года дефицит кадров в 250 тысяч человек по таким профессиям, как
инженеры, технические специалисты практически всех профилей, логисты и дипломированные менеджеры. И эта тенденция, по всей
видимости, сохранится на ближайшие два года. Вместе с тем специалистов многих востребованных профилей в нашем городе не готовят
вовсе, подготовка других подчас не удовлетворяет современным требованиям... В результате ведущие компании вынуждены самостоятельно
готовить необходимых специалистов, набирая будущих сотрудников из числа студентов.
Вот здесь-то и приходит на помощь действующая в нашем городе международная ассоциация AIESEC. Некоммерческая организация, которая
объединяет студентов и молодых специалистов, изучающих современную экономику и управление. В этой ассоциации, основанной в 1941
году, сегодня состоят 50 тысяч молодых людей из 84 стран мира.
Деятельность организации направлена на то, чтобы сократить разрыв между академическим образованием и деловой практической жизнью.
Разрыв этот, к сожалению, является серьезной проблемой во многих динамически развивающихся странах, и Россия здесь не исключение. Не
исключение и Петербург...
Каким образом достигается заявленная цель? Подготовкой инициативных и высококвалифицированных специалистов с налаженными
бизнес-связями в тех странах, где работают представительства AIESEC. А реализуется эта задача через международные программы
стажировок, в ходе которых молодые люди временно работают в иностранных компаниях.
Ежегодно в рамках программ ассоциации тысячи студентов и молодых специалистов со всего мира в возрасте от 20 до 30 лет получают опыт
работы в других странах. Россияне, в том числе петербуржцы, проходят стажировку в Японии, Германии, Франции, США, Колумбии, Турции,
Чехии, Польше и многих других странах. К нам тоже приезжают - поработать в российских компаниях.
Все кандидаты на участие в программах AIESEC проходят тщательный отбор, включающий в себя проверку профессиональной и языковой
подготовки, а также психологической готовности человека адаптироваться к новым условиям. В петербургском представительстве
ассоциации только что завершился очередной отбор стажеров для участия в международных программах AIESEC. Из 500 претендентов выбрали
только 50.
Однако тем, кто не успел попытать свои силы на этом этапе, огорчаться не стоит. Поинтересуйтесь в своем вузе, и вам непременно
ответят, как вступить в эту организацию. Глава представительства ассоциации в нашем городе Валерия Синицкая сообщила, что каждый
студент, обучающийся по соответствующему профилю, может написать заявление о приеме в эту организацию. Если решение будет
положительным, студент в течение нескольких лет будет совмещать учебу в вузе с безвозмездной работой по программам приема
иностранных стажеров в Петербурге. Затем пройдет практику в компаниях города, которые являются партнерами ассоциации. И тогда... на
старшем курсе появится возможность претендовать на место стажера в международных программах.
Алексей Садов
