> С одной стороны, элита общества чувствует себя обязанной обеспечить человеку
возможность выполнить свою социальную роль (пожизненный найм),
К примеру, он [Накамура] отказался от практики пожизненного найма сотрудников -
краеугольного камня системы трудовых отношений в компании. Штат из 290 000
сотрудников стал слишком дорогим и не окупал себя. Накамура впервые в истории
Matsushita пошел на сокращение персонала. В 2000 - 2001 годах были уволены
примерно 13 000 из 290 000 служащих. http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000652
