>>Ну как же-с не удастся, называли же первое советское правительство "правыительством технократов".
>
>Не было их там, технократов, ИМХО. К тому ж - не хунта вовсе. :)
Да как жес- не было. Технократ это ведь не тот кто инженегрные науки превозмог, а тот, кто находясь у власти, считает приоритетом модернизацию общества через тезнический (технологический) рост.
>>Ну да, ну да, только работодателю ваш чистый поиск истины ...
>
>А ему он окупается в следующем проекте.
>Хотя когда тебя "под Хотабыча" начинают форматировать - это напрягает. :)
Где ж на всю страну таких социально ответственныз и дальновидных работодателей набрать-с? "Не бывает"@ :)
>>В большинстве случаев это неравноправное соглашение.
>
>Про равные права никто не говорил. Да и так ли нужно это?
Практика показывает, что нужно, иначе скатывание в средневековье.
>Надо быть готовым. Вспоминайте детство пионерское. :)
>И следите за Кудриным, Минэкономразвития и прочими изобредателями :)
А что тут быть готовиться, с 2011 ясно, куда ветер дует. Что кризис неизбежен, что правительство некомпетентно и что при падении рентного дохода оно будет изыскивать "средства на модернизацию" в карманах граждан, ибо где еще. Вектор-то никогда не менялся со времен Гайдара, которому приписываются слова: "Мы можем поднять конкурентоспособность нашей промышленности только резким снижением жизненного уровня граждан ... а если будут бунтовать? У нас что, пулеметов нет?"
>>Вот как "учитывать трудоустройство" выпускника Физфака?
>
>Как отчисление % от его з/п.
Это достигается без всяких суперзщаадминистрированнызх систем предоставлением образовательного кредита. Коль скоро вам не нравится идея "бросать деньги в воду" - американская система вам в помочь.
>>А елси он выгодно трудоустроился трейдером в банке?
>
>Кого-то надо репрессировать. :)
Банк?
>> а дать возможность студентам как-то самим наступать на грабли - ей богу проще будет и всем легче.
>
>Может и проще, но полезнее ли?
Проще и полезнее "бросать деньги в воду". ИМХО конечно, разумно ограничивая число специалистов предоставлением ограниченного числа конкурсных бюджетных мест. В общем как сейчас или как в богопротивной Ойропе. Денег жалко, хочется подадминистрировать - тогда надо вводить американскую систему. Система тотального администрирования с контролем трудоустройства неработоспособна.
>>Непонятно, разверните.
>
>Интересовали "достижения соввласти" как подтверждение её передовизны. И не более того.
>Технократ это ведь не тот кто инженегрные науки превозмог, а тот, кто находясь
> у власти, считает приоритетом модернизацию общества через тезнический
>(технологический) рост.
Тут важнее "системный подход к организации". Чего мы не видели со времен РКМП.
ВИЛ нам наобещал много интересного. но... "получилось как обычно". Бессистемно и бестолково.
>Где ж на всю страну таких социально ответственныз и дальновидных работодателей набрать
Селекцией отбирать. По методе ИВС. :)
>Практика показывает, что нужно, иначе скатывание в средневековье.
Нужны закрепленные права. А равными... нет. Не обязательно.
А вот если права (и правила) по ходу пьесы кто-то затеет менять... Вот тут можно и кувалдометром по кумплоу. :)
> У нас что, пулеметов нет?"
Нету. И с патронами напряг. Развалили страну! :)
>Это достигается без всяких суперзщаадминистрированнызх
А про суперзаадмин... это ваш тезис был. Я тоже полагаю, что можно и без этого зла обойтись.
>Банк?
Нет. Из преподов.
> ИМХО конечно, разумно ограничивая
Вот с разумностью у нас проблемы. И они надолго. Такшта... надо иной путь искать. :)
>Ну, достижения не зачеркнуть, как и провалы.
Но нужна система самоподдерживающаяся и саморазвивающаяся. А "отдельный вспрыгивания" ее не дают.