От А. Решняк Ответить на сообщение
К А. Решняк Ответить по почте
Дата 03.11.2010 12:38:35 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Ссылки; Тексты; Версия для печати

Подковать корпоративную блоху - одна из основных русских специализаций.

Уже столько времени прошло, вполне достаточно, чтобы такая уважаемая газета как "Ведомости" могла наконец-таки печатать настоящим русским словом без ошибок замены русской буквы "ё" другой буквой (буквой "е"). Поскольку уже вполне давно известно, что все буквы обозначающие умляуты ("я", "ё", "е", "ю", "и") в русском языке имеют уникальное начертание (графическое имя) и две точки у буквы "ё" обозначают её УДАРНОСТЬ, что буква "ё" является умляутом от буквы "о" - во втором звуковом ряду ПО СИСТЕМЕ МЕНДЕЛЕЕВА, а буква "е" умляутом в третьем соответственно ряду, поскольку является умляутом от буквы "э" (т.е. это РАЗНЫЕ умляуты от разных элементов-букв). Это русская языковая коммуникативная плазма, культура русской речи и если при письме рукой (рукописно) точки у буквы "ё" были незаметными, то это не повод портить русскую плазму, которая по недоумению может показаться кому-то "избыточной" и уж тем более в век компьютерной обработки информации, когда всё пропечатывается хорошо и имеет место и возможность быть во всей красоте замысла.
Внизу газетная статья о том, что Владимир Владимирович уже давно дал поручения освоить западный корпоративный опыт, а наши светочи чего-то соизволили изучать не столь проворно как подобает. Ведь даже немного стеснительно и постыдно читать, что американцы ПРОСЯТ ПРИЕХАТЬ и ОЗНАКОМИТЬСЯ С ОПЫТОМ, что только надо оплатить свой проезд и проживание хотя бы (копейки!) в то время как БЕСПЛАТНО ГОТОВЫ ПЕРЕДАВАТЬ И ПЕРЕДАЮТ свой корпоративный опыт - самую главную ценность знаний.
Ну вот как тут не заговорить словами Виктора Степановича Черномырдина? Светлая ему память. Изучить корпоративную блоху и через русскую плазму подковать, чтобы блоха могла комфортно поднимать ножки с подковками без тяжести и вообще шевелиться.

С уважением.

Ведомости, Москва, 2 Ноября 2010
СПРОСИТЬ У АМЕРИКАНЦЕВ

Госкомпаниям придётся заплатить за учёбу менеджеров
Менеджерам российских госкомпаний придётся повысить квалификацию, чтобы соответствовать задачам инновационного развития, - как правило, за счёт самих компаний Госкомпании заплатят за учёбу.
Как стало известно "Ведомостям", Минэкономразвития разослало госкомпаниям описание пяти образовательных программ, участие в которых поможет обеспечить высокий уровень программ инновационного развития. Одна из образовательных программ уже действует, сроки проведения остальных - 2011 год.
С сентября 2010г. на базе российского подразделения Boeing проводится серия бесплатных семинаров тренингов для высшего управленческого состава российских компаний. Их цель - знакомство с лучшими практиками корпоративного управления. Ведут семинары руководители российских представительств Boeing, Intel, Pfizer, 3M.
Остальные программы бесплатными не будут. Ориентировочно в 5000 евро на человека обойдется участие в новой программе Московской школы управления "Сколково".
Начало обучения - февраль 2011г. Программа будет состоять из двух модулей, по пять дней каждый, с перерывом в два месяца. Её участники смогут увидеть скрытые угрозы и новые возможности для инновационного роста компании, говорится в письме. Предельная мощность программы - 50 человек, говорит Андрей Волков, ректор школы, но таких программ может быть несколько. "Американцы занимают лидирующие позиции в мире по инновациям, - говорит Волков. - Трудно отказаться от изучения их опыта". В "Сколково" рассчитывают на опыт Массачусетского технологического института, но не только: будут использованы корейская, израильская, европейская экспертизы, говорит Волков.
Также в феврале 2011 г. руководители компаний с госучастием смогут поучиться на трехдневном семинаре, организованном Советом по конкурентоспособности США, "Опорой России" и консалтинговой компанией "Стратеджи партнерс групп". Место проведения - Вашингтон. Компаниям придётся заплатить за проживание и авиабилеты.
Схожие условия участия и у краткосрочных программ дополнительного образования для высшего руководящего состава, запланированных на II-III квартал 2011г. Предполагаются встречи с представителями американских корпораций и стажировка в США.
И, наконец, возможна стажировка российских менеджеров в США, Японии, Корее, Франции, Германии и др. Организовать их планирует Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров. Продолжительность стажировок - 14 дней. Стоимость - от 60 000 евро за группу из 15 человек (от 4000 евро за человека). Подготовить программы инновационного развития компании с госучастием обязала еще в августе 2010г. комиссия по высоким технологиям и инновациям под руководством премьера Владимира Путина, а Минэкономразвития было поручено обеспечить организационную и методическую поддержку. Госкомпаниям поручили изучить зарубежные корпоративные программы развития и ориентироваться на них. Минэкономразвития придаёт большое значение лучшему мировому опыту и заинтересовано в том, чтобы этот опыт был учтен российскими компаниями с госучастием, говорит Артём Шадрин, замдиректора департамента Минэкономразвития. Процесс разработки и реализации инновационных программ в 2011г. будет идти полным ходом, продолжает он, поэтому образовательные программы должны оказаться востребованными.
Пока же далеко не все компании с госучастием сумели ответить "Ведомостям", готовы ли они участвовать в подобного рода учебных программах. В ОАК, РСХБ, ВТБ и РЖД письмо Минэкономразвития пока не получали. Подобные предложения часто поступают в ОАК со стороны государственных структур, но они не носят обязательного характера, отметил сотрудник ОАК. "Почта России" и "Связьинвест" ничего не смогли ответить на вопрос "Ведомостей". В "Аэрофлоте" письмо было получено вчера во второй половине дня, по нему еще никаких решений не принято, сообщил представитель "Аэрофлота".
Сотрудники "Ростехнологий" обязательно примут участие в предложенных Минэкономразвития образовательных программах, обещает первый заместитель гендиректора госкорпорации Алексей Алёшин. Но решение, в каких конкретно программах и какое количество человек будет учиться, в "Ростехнологиях" пока не принято: "Очевидно, что мы будем участвовать как на уровне корпорации, так и на уровне холдинговых компаний. Госкорпорация выработает единый инновационный план, а реализовывать его будут на уровне холдингов". В "Газпроме" письмо Минэкономразвития получено, сейчас находится на рассмотрении, говорит представитель "Газпрома".