От Игорь Ответить на сообщение
К И.Л.П. Ответить по почте
Дата 20.11.2003 11:02:53 Найти в дереве
Рубрики Россия-СССР; История; Глобализация; Теоремы, доктрины; Версия для печати

В СССР тоже была безработица до середины 30-ых годов, там что капитализм строили

>Насчет "повыгонять рабочих" и пр. - вы мыслите категориями 19в. В современном высокотехнологичном производстве "повыгонять" рабочих сложно -этим можно угробить предприятие. К тому же, численность рабочей силы и так сведена к минимуму - "лишних" практически нет. Да и не рабочие составляют большинство в таких странах, как Япония. Кстати, безработица в Японии сейчас довольно высокая - по японским меркам. В благоприятные времена она была значительно ниже.

Рабочие, работники, служащие, - какая разница? Что интересно такого в том чтобы угробить предприятие, которое не приносит прибыли - закрыть такое предприятие или сократить производство на нем, а капитал перебросить в другое место - обычная капиталистическая практика. Ведь капиталистов интересует прибыль, деньги, а не работающее предприятие. Какой смысл не угроблять предприятие, если оно перестало приносить желаемую прибыль? При капитализме нет смысла, а не при капитализме есть.

>Разный уровень зарплат менеджеров как раз отражает культурные особенности. В разных странах используются разные методы мотивации и организации труда, сообразно местным традициям. Но мы ведь не управленческие технологии обсуждаем, а сущность общественного строя.

А разная сущность общественного строя находит свое выражение в том числе и в разных управленческих технологиях.

>Китай - другое дело. Но там и безработица высокая - несмотря на экономический рост. Это предотвращает резкий рост зарплаты и сохраняет достаточный доход для капиталиста.

А Китайская экономика и дефицитная и две трети там крестьяне, ну и что? Сейчас в Китае идет подъем, реформа. В СССР с безработицей покончили тоже не сразу, а спустя полтора десятилетия. А в Китае населения почти полтора миллиарда, и ресурсов не так много.