От Георгий
К Администрация (И.Т.)
Дата 25.05.2004 21:46:02
Рубрики Тексты;

"С бесправными людьми в прорыв не пойдешь" (*+)

http://www.izvestia.ru/economic/article119750

С БЕСПРАВНЫМИ ЛЮДЬМИ В ПРОРЫВ НЕ ПОЙДЕШЬ


Во вторник в Думе должно состояться заседание комитета по социальной политике. На нем депутаты хотят обсудить ситуацию с голодовками
в разных регионах страны из-за невыплат зарплаты. Многие убеждены, что "нравственность народа" разрушают американские фильмы,
телевидение, пресса, что с их помощью насаждаются жестокость, бездушие. Между тем наука по разрушению морали зарождается на каждом
рабочем месте. Во всех семьях есть свои наемные работники, они и приносят домой искореженные понятия о морали, нравственности. Из
всех трудовых прав им оставили только "Юрьев день" - если не нравится, можно сменить хозяина, фирму. Если получится.

Он отказался - и его уволили

В Копейске Челябинской области работодатель увеличил рабочий день шахтеров: вместо положенных по закону 6 часов сделал 7.
Несогласных стали увольнять. Лучше сразу казнить: другой работы в шахтерских городках нет. В Кузбассе в Осинниках на шахте "Тайжина"
из-за взрыва метана недавно погибло 47 человек. За несколько дней до того шахтеры чувствовали повышенную концентрацию газа, но
молчали и шли в шахту. Даже после аварии оставшиеся в живых боятся говорить правду, пока им не гарантируют анонимность. Территорию
шахты и поселка закрыли от прессы. Еще не выяснены причины аварии, а уже готовят шахту к работе. И можно не сомневаться, что горняки
ради хлеба для детей снова добровольно пойдут в забой. Куда им деваться?
В январе этого года на рейсе Гонконг - Москва перед взлетом самолета умер в кабине командир корабля Боинг-767 А. Красовский. А если
бы смерть произошла в воздухе? На борту находилось 200 пассажиров. В октябре прошлого года перед взлетом получил инсульт штурман
Ту-134 А. Тарасенко. Летный состав, инженерно-технический персонал заставляют перерабатывать лишние часы. Уменьшается время отдыха,
специалисты не успевают восстановиться, снять стресс. В Дубае с нашим Ил-86 произошла аварийная ситуация, лишь благодаря грамотным
действиям бригады бортпроводников, которая была в полном составе, ни один из 250 пассажиров не погиб. Однако чаще, в нарушение
техники безопасности, бригады бортпроводников посылают в рейс в неполном составе. Бортпроводник В. Дичковский из "Аэрофлота"
отказался лететь с неукомплектованной бригадой, его уволили.

"С начальством спорить нельзя"

Уволить, сократить - это основные принципы в нынешних трудовых отношениях. Человек боится оказаться в списках неблагонадежных, при
заболеваниях не берет больничный, мирится с тем, что отпуск меньше положенного, а рабочий день длится столько, сколько прикажет
хозяин. Нарушается трудовое законодательство, но куда жаловаться? Выход - приспосабливаться и молчать. Подготавливая детей к
взрослой жизни, родители убеждают их, что "с начальством спорить нельзя". Когда на улице просто так избивают человека, никто за него
не заступается. Это - тоже результат науки выживания, плоды воспитания всего общества и человека в отдельности.
Во время недавних избирательных кампаний отмечалось: акции протеста в стране сошли на нет. На Западе живут гораздо лучше, но там раз
за разом возникают забастовки. Бастуют авиадиспетчеры, летчики гражданской авиации, пожарные, железнодорожники, медики и другие.
Россия по величине зарплаты - на 40-м месте в Европе, но работники, которым часто месяцами не выплачивают зарплату, не протестуют. В
этой ситуации не радоваться нужно власти, а направлять всю нацию к психотерапевту и учить ее АДЕКВАТНО вести себя в подобных
обстоятельствах.
Чиновникам из Москвы и правда может показаться, что наступила политическая и социальная стабильность. Только одно удивляет: почему
мы, такие благополучные, занимаем первое место в мире по протестным голодовкам. То там, то здесь люди отказываются от принятия пищи
и таким варварским способом, на грани суицида, ведут борьбу за свою зарплату, за условия труда, практически за свою жизнь.
Цивилизованных способов разрешения социальных проблем им не оставили. Из-за множества ограничений в законе забастовку можно провести
скорее теоретически. Во время голодовки на шахте "Енисейская" в Хакасии, работники которой не получали зарплату больше полугода,
организм Анатолия Ситкина не выдержал, он умер.

Он пытался получить заработанное...

Голодовку называют крайней мерой, но и она бывает далеко не крайней. В небольшом городке Михайловка Волгоградской области у водителя
Фролова из-за задержек зарплаты семья оказалась в бедственном положении. Водитель, чтобы поправить дела, специально ушел в отпуск
зимой. Так он пытался получить отпускные и другие задержанные деньги, но их не выдали. Раздобыв обрез, водитель пошел к работодателю
на серьезный разговор. Хотел заставить выслушать, а начальник стал перехватывать огнестрельное оружие. Произошел выстрел, пуля
попала боссу в бедро. В Москве директриса одной фирмы долго не выплачивала зарплату работнику. Тот терпел, унижался, выпрашивал свои
кровные, не дождавшись, взял нож, встретил предпринимательницу в подъезде и нанес ей множественные ножевые ранения. В Орле в кабинет
работодателя с бутылкой бензина ворвался незаконно уволенный работник, облил директора бензином, осталось только поджечь, хорошо,
что подоспела охрана и перехватила руку с зажигалкой. Сейчас в тюрьме находится водитель Фролов, посадили работника, который
бросился на работодателя с ножом, взяли поджигателя из Орла. Оправдывать людей за такие проступки трудно. Но как бы поступил каждый
из нас, окажись он в такой ситуации?

Лабораторные опыты

Власть проводит сейчас большую научную работу, определяет предел жадности у представителей бизнеса и чиновников. Шкалу подоходного
налога сделали плоской, ограничились 13%. Теперь уменьшают ЕСН с предприятий в надежде, что работодатели выведут зарплаты из тени.
Все знают: ничего не получится, но правительство, вопреки здравому смыслу, верит в положительный результат.
...В Инте закрыты убыточные шахты "Западная-бис" и "Капитальная", а деньги, положенные при ликвидации, шахтерам не выплатили.
Следствием стала голодовка: 300 человек на поверхности, 17 горняков проводили акцию на глубине, в шахте. Работники
деревообрабатывающего комбината в городе Сухой Лог Свердловской области уже 4 месяца не получают зарплату. Многие отказались
приступать к работе. В Курске забастовали водители междугородних автобусов. Они требуют выдачи задержанной с декабря зарплаты. В
городе Александровске-Сахалинском объявили сидячую забастовку водители машин коммунального гаража "Энергия". Приходят на смену, но
отказываются выполнять работу, пока им не выплатят зарплату, которую они не получают 4 месяца. В городе не вывозится мусор, не
подвозят топливо в котельные. Работники ЖКХ Владивостока провели митинг протеста, потребовав отставки руководителей администрации
города. Коммунальщики 4 месяца не получают зарплаты. Сей печальный список можно продолжать до бесконечности.

Работодатель сам решает, с кем договариваться

Чтобы развивалась страна, необходимы не только инвестиции в промышленность. Должны работать гражданские институты, только они могут
создать в обществе равновесие, в основном между трудом и капиталом. В цивилизованных странах выстраивают социальное партнерство,
заключают коллективные договора. У нас тоже как бы это делают, но с одной поправкой: работодатель сам с собой договаривается,
решает, как жить работнику, подписывает коллективный договор одновременно от имени труда и капитала.
Кто же должен защищать работника? Конечно, профсоюзы. К сожалению, казенные защитники из ФНПР играют в нашей жизни роль "начальника
транспортного цеха" по Жванецкому. Председателя ФНПР Шмакова время от времени приглашают в правительство, к президенту, спрашивают у
него, как живут наемные работники. Шмаков сам вряд ли помнит, когда в последний раз общался с теми, кому месяцами не платят
зарплату, но все равно говорит, что все хорошо, все по плану. ФНПР сторонится конкретных конфликтных ситуаций, как и самого
работника, декларируя стандартный набор общий пожеланий: нужно увеличить зарплату; увеличить пенсию; улучшить здравоохранение. Как
будто кто-то против. А пока Шмаков выступает "начальником транспортного цеха", против настоящих профсоюзов, которые появляются как
средство коллективной обороны от перешедшего допустимые границы работодателя, объявлена война.
В Белгороде на заводе "Энергомаш" через суд был восстановлен на работе председатель профкома Василий Чурсин. На работе его
восстановили, а на территорию предприятия, к членам профсоюза не пускают. Из-за задержки зарплат работники Сокольского
целлюлозно-бумажного комбината в Вологодской области приостановили работу. Вместо того чтобы отдать зарплату в службу безопасности
были вызваны члены цеховых комитетов профсоюза, у них отобрали пропуска, дающие право прохода на предприятие. Затем охрана изъяла
ключи от помещения у председателя профкома ЦБК Игоря Лесникова. Ходит без пропуска председатель профсоюза Самарского
шарикоподшипникового завода Александр Беленко, за проходной оказался председатель профсоюза завода "Москвич" Михаил Ворошилов, он
проводит профсоюзные собрания на улице.
Пропуска отбирают у тех, кто в профсоюзе на освобожденной основе, а тех, кто совмещает работу на производстве с профсоюзными делами,
просто увольняют. Так поступили с председателем профсоюза "Магистраль" Сергеем Смердововым из города Урая. Суд убедился, что человек
уволен неправильно. Так и записали. Забыли добавить, что необходимо восстановить человека на работе. В Копейске шахтерам пригрозили:
если они не выйдут из Независимого профсоюза горняков, им не выплатят зарплату. Вот заявление работницы Ярославского моторного
завода: "Я, Новожилова М.Л., прошу исключить меня из членов профсоюза, т.к. я могу быть уволена, если не выйду из этой организации".

***

Власть делит людей на нищих или не совсем богатых и раскладывает все это на проценты. Социальная ситуация в стране определяется
как-то по-бухгалтерски. Вместо того чтобы всерьез взяться за ликвидацию таких трудовых отношений, которые напоминают порядки
рабовладельческого государства, и выстроить в новой стране новые отношения между работниками и работодателями. Чтобы не создавать
среду для появления новых "народных мстителей" и работодателей, думающих лишь о собственных прибылях. Наконец, чтобы о государстве
не начали вновь говорить как о безответственном. Потому что с бесправными, доведенными до ручки людьми трудно осуществить тот самый
экономический и политический прорыв, о котором говорят наши лидеры.


Альберт Сперанский, председатель Совета общероссийской общественной организации "Рабочие инициативы"

***

Общероссийская общественная организация "Рабочие инициативы" была создана в октябре 2001 года, зарегистрирована Минюстом в январе
2002 года. Создана на базе свободных профсоюзов, правозащитных организаций не для политики, а чтобы помочь объединиться свободным
профсоюзам, чтобы они стали единой силой в борьбе за социальные права наемного работника, просто протянуть руку помощи человеку,
попавшему в беду. Кроме того, во многих регионах члены "Рабочих инициатив" становятся организаторами общественных коалиций, на
основе их начинает строиться гражданское общество. Сейчас "Рабочие инициативы" имеют свои отделения в 54 регионах. В Новосибирске
председатель местного отделения "Рабочих инициатив" Татьяна Новая организовала акции солидарности с председателем профкома летного
состава авиакомпании "Сибирь" Владиславом Баевым, которого незаконно уволили. Люди, далекие от летных профессий, - учителя, медики,
рабочие провели несколько пикетов у административного здания авиакомпании, параллельно в поддержку Баева шла многодневная голодовка
лидеров различных свободных профсоюзов. Он восстановлен на рабочем месте. "Рабочие инициативы" имеют много приемных, где работают
юристы на общественных началах. Недавно во Владивостоке такая приемная, которой руководит председатель Приморского отделения Василий
Козаренко, сумела восстановить на работе зампредседателя профкома автосервиса "Владавто" Юрия Рывкина, которого незаконно уволили.
Приемные ведут много дел, в основном касающихся восстановления на работе, но, к сожалению, длятся они годами. У каждого отделения
есть свое направление: в Череповце занимаются с пенсионерами; в Туле помогают беспризорникам; в Пензе много делают по вопросам
экологии и, конечно, все борются с беспределом в трудовых отношениях. Это главная наша тема и главная наша боль.