Русским бесполезно расписывать рабочий день поминутно (*+)
РУССКИМ БЕСПОЛЕЗНО РАСПИСЫВАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПОМИНУТНО
[ 19:51 11.05.04 ]
http://www.izvestia.ru/community/article99179
Череда праздников закончилась. Пора и поработать. Но все чаще от современного делового человека можно услышать: "Я опять ничего не
успел, у меня ни на что не хватает времени". На работе приходится проводить 10-12 часов в день, субботы и даже воскресенья
становятся "черными", люди желают одного - чтобы сутки стали хотя бы вдвое длиннее. Однако тайм-менеджмент, то есть искусство
управлять временем, говорит о том, что при желании все можно уместить в имеющиеся 24 часа.
Российские тайм-менеджеры считают, что сильная сторона русского человека - творческое мышление, слабая - трудности с
самоорганизацией. Виноват в этом эмоционально-интуитивный психологический тип, к которому в большинстве своем относятся наши
соотечественники. Таким людям бесполезно расписывать свой рабочий день поминутно - они все равно не выдержат этот график. Для них
планирование должно быть гибким, с постоянным пересмотром графика в зависимости от ситуации. Генеральный директор компании
"Организация Времени" Глеб Архангельский вспоминает об одном из своих клиентов - банкире, который долгое время пытался жестко
распланировать свой день. Это никогда не получалось, из-за чего банкир страшно нервничал.
- На совещаниях и встречах ему постоянно приходили в голову какие-то гениальные идеи, - рассказывает Архангельский. - Он начинал их
обсуждать, совещание затягивалось, в результате рушились все последующие планы.
Архангельский посоветовал ему всего-навсего оставлять между встречами резервное время. Совет оказался настолько действенным, что
буквально через пару недель секретари удивлялись: шефа как будто подменили, он стал тихим и спокойным.
Однако не всегда люди сами распоряжаются своим рабочим временем. Порой из-за разгильдяйского руководства офисным сотрудникам
приходится по полдня сидеть без дела, а потом работать сверхурочно.
Многие проблемы, считает Архангельский, возникают у людей не из-за того, что они действительно чего-то не успевают, а из-за того,
что они нервничают по этому поводу. На этот случай существует метод "здорового пофигизма".
