>Приветствую всех неравнодушных к делу!
Я не надеюсь, что ваши планы реализуются в том виде, как Вы их задумали. Но вполне вероятно, что по ходу эксперимента обнаружатся новые возможности, идеи и формы их реализации. Могу поделиться некоторыми направлениями мысли:
1. Любая структура, это логическая система, достоинства и недостатки которой напрямую зависят от принципов и методов организации деятельности - управления (самоуправления).
_Поражение коммунистической идеи в России было обусловлено сохранением принципа единоначалия и "демократического централизма".
Эта схема власти более-менее эффективна при явном антагонизме интересов конкурирующих систем, но она очень уязвима в созидательной деятельности. Возможности и способности одного человека ограничены; возможен шантаж, подкуп, физическое устранение, что мгновенно дезорганизует функционирование системы.
Лучший вариант: Акционерное общество с триединым руководством - три управляющих, обладающих всей полнотой полномочий и информации. Приказы, распоряжения, договоренности и соглашения выполняются лишь при условии минимум двух со-управляющих.
2. Все распоряжения руководителей немедленно поступают на сервер, контролируемый советом акционеров.
3. Акционерам и сотрудникам (лучше, чтобы все были акционерами) гарантируется юридическая консультация и при необходимости юридическая защита (на паритетной основе).
Есть и другие рекомендации, основанные не только на отечественном опыте.
Система будет жизнеспособной, если будут логически исключены возможные варианты ее разрушения целенаправленными или невольными действиями.
> У человека все человеческие качества выбрасываются за ненадобностью. Остаеться одна только "логическая система".
Система тоже не отвечает на вопрос: "Что изменится мировоззрении людей и в политической системе, если даже вся Москва перейдет на эту систему оплаты труда?"