Насчет "повыгонять рабочих" и пр. - вы мыслите категориями 19в. В современном высокотехнологичном производстве "повыгонять" рабочих сложно -этим можно угробить предприятие. К тому же, численность рабочей силы и так сведена к минимуму - "лишних" практически нет. Да и не рабочие составляют большинство в таких странах, как Япония. Кстати, безработица в Японии сейчас довольно высокая - по японским меркам. В благоприятные времена она была значительно ниже.
Разный уровень зарплат менеджеров как раз отражает культурные особенности. В разных странах используются разные методы мотивации и организации труда, сообразно местным традициям. Но мы ведь не управленческие технологии обсуждаем, а сущность общественного строя.
Китай - другое дело. Но там и безработица высокая - несмотря на экономический рост. Это предотвращает резкий рост зарплаты и сохраняет достаточный доход для капиталиста.
