|
|
От
|
JesCid
|
|
|
К
|
self
|
|
|
Дата
|
20.02.2003 12:48:23
|
|
|
Рубрики
|
Манипуляция; Идеология;
|
|
дело не в теории...
Видите ли, формально правовая система в СССР конечно была, но она не развивалась, за ненадобностью (отношение к праву было такое).
В частности, трудовое право, о котором я могу судить, было сформулировано только в общих чертах (гарантируется то-то, стороны обязаны то-то - на таком уровне). Реально, работник никак не защищался. Это легко проследить по имеющимся прецедентам увольнения и производсвенных травм. Если человек увольнялся по причине произв. травмы и ему не выплачивали компенсацию (руководство де сказало что он сам виноват, не соблюдал ТБ), отстоять своё право м.б. только через суд (доказать что травма производственная, а не собст. халатность и т.п.), при этом профсоюзы не играли никакой роли в защите трудящихся (по сути они только распределяли путёвки). При необоснованном увольнении вообще не было никакой возможности восстановить справедливость.
Я не говорю уже о выплате компенсаций пострадавшим от вредного производства.
Были формальные выплаты и надбавки, но несчастные случаи, самодурство начальства,
пренебрежение техникой безопасности и организации рабочих мест со стороны руководства, конфликтные увольнения - от всего этого простой человек не был защищён.
И именно рабочие люди часто трудились в очень нецивилизованных условиях (помещения, спец. одежда, возможность помыться и т.п.).
Зайдите в наши заводские цеха, поговорите с народом... Да, кое-кому везло на начальсво, но это были единичные случаи. В целом по стране ситуация была удручающая.
И зайдите, пообщайтесь с рабочими где-нибудь на заводе в современной Европе,
обратите внимание на условия труда.
Они там отлично знают свои права и руководство знает, что если чего нарушит, ему мало не покажется. Либо судебные издержки, либо забастовки. Например, в Германии настолько трудно уволить работника всвязи с реорганизацией производства, что фирма идёт на уловки - чтобы он сам уволился, - и это уже отдельная песня...
Другое дело, что само Право на Труд (гарантия от безработицы) строго в СССР соблюдалось в рамках системы, но речь не об этом...
И та же безработица в Европе имеет совсем другое лицо, чем у нас сейчас. Там на пособие вполне можно жить (700$ при московских ценах, из них макс 300$ на комунальные услуги или комнату). У них даже есть проблема - куча народу предпочитает жить на пособие, чем работать... А уменьшить пособие - ущемить права тех, кто временно на нём сидит и подыскивает подходящую своей квалификации и своим предпочтениям работу...