если предыдущие документы собирали для министерства чтобы "подтвердить квалификацию", то в руки директору дали еще один инструмент "эффективный договор". Т.е. директор устанавливает внутренни е правила, кот. должен соответстоввать учитель, чтобы ему дали какое-то повышение ЗП. Т.е нужно еще папку документов - отчетов о проведённой работе.
Виды деятельности раздробили, и если вы по одному виду подтвердили то по другому нет - всё снова. Занимаешься тем же самым название только другое - "подтверждай" заново.
Жена уже несколько лет сидит дома и заполняет эту парашу вместа отдыха в выходной. Всякие эксел таблицы с улучшением показателей. "Портфолио". Вес одной штуки 5 кг. Два или три уже сданы, надо еще. И так каждые 5 лет что-ли.
