От K Ответить на сообщение
К Н.H. Ответить по почте
Дата 27.12.2014 08:13:41 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Россия-СССР; Ссылки; Версия для печати

США технологически растут за счет других стран, пишут немцы

Технологическое лидерство США в течение века держалось на активной вербовке
иностранных ученых и инженеров, пишет немецкое издание Contra Magazin. Автор
приводит в качестве примера время окончания Второй мировой войны, когда
более пятисот немецких ученых и инженеров были отправлены и завербованы в
США в рамках операции "Скрепка", до этого на благо США работали такие
известные ученые из Германии, как Альберт Эйнштейн.

"Никто никогда не поднимал тему конфискованных немецких патентов и
промышленных секретов в то время, при этом без помощи лучших немецких умов
космическая программа США стартовала бы намного позже", - считает автор.

В дальнейшем тенденция технологического развития за счет мигрантов только
усиливалась. "Рост Соединенных Штатов стал возможен благодаря массовой
утечке мозгов. Немцы, русские, китайцы, индийцы - без их вклада очень трудно
представить Силиконовую долину или Голливуд. Даже знаменитые Массачусетский
технологический институт, Гарвард и Йельский университет постоянно получали
профессоров из-за рубежа", - пишет автор.

США по-прежнему лидируют в технологическом секторе, хотя детали смартфонов
и компьютерных чипов в настоящее время собираются в основном в Восточной
Азии. При этом технологическое развитие США даже спустя десятилетия
находится в большой зависимости от притока мигрантов. По мнению автора
статьи, система образования США работает таким образом, что
высококвалифицированные кадры она производить может, однако далеко не в
таком количестве, чтобы держать лидерство на мировом рынке.

"В течение целого столетия рост был во многом основан на притоке умных
голов, и нам теперь надо подумать о привлечении средств в собственные
исследования и удержании этих умных голов у себя дома", - считает автор
статьи в немецком издании.


РИА Новости http://ria.ru/world/20141226/1040374636.html#ixzz3N4XOXJL6