|
|
От
|
А. Решняк
|
|
|
К
|
Петька
|
|
|
Дата
|
23.05.2007 13:30:41
|
|
|
Рубрики
|
Крах СССР;
|
|
Прибыль в плановой экономике
>У капиталистов этот вопрос решает прибыль. В плановой экономике понятие "прибыль" звучит как ругательство. Какой прием, подход, фокус мог бы помочь плановой экономике найти правильное соотношение между А и Б?
В плановой экономике это называется ФОНДООТДАЧА.
Конечно есть различия в обозначаемых терминах, прибыль больше тяготеет к выручке, а под самим словом "прибыль" в обиходе подразумевают как раз ЧИСТУЮ ПРИБЫЛЬ, очищенную от других составляющих выручки (дохода).
Фондоотдача же наоборот, изначально говорит о размере "чистой прибыли" от вложенных-имеющихся фондов.
Отдача на рубль, вложенный в проект.
так что слово "прибыль" в плановой экономике задействовано под "синонимом" - "фондоотдача", показатель", "коэффициент" фондоотдачи.
По поводу термина "плановая экономика" - планирование в экономике присутствует ВСЕГДА, в СССР1 экономика была в рамках одной МЕГАКОРПОРАЦИИ - страны целиком, где-то приближаются к таким размерам современные ТНК.
И смотрим на нынешние грабли у ТНК - они очень похожи на старосоветские грабли:
1. У ТНК бюджеты вполне сопоставимы с государственными,
2. У ТНК есть множество служб, организаций и подразделений совпадающих с государственными службами - коммунальные (ЖКХ) службы, социальные пакеты со своими медучреждениями, есть целые корпоративные микрогородки, мощные социальные пакеты, корпоративные службы безопасности трудноотличимы от "спецназа" государственного, разве что только не имеют армейских госполномочий, свои частные корпоративные пенсии и проч..
3. У ТНК нет именно некоторых АТРИБУТОВ государств, но по масштабам их не даром называют "государство в государстве", а если учесть ещё и ТРАНСНАЦИОНАЛЬНУЮ специфику, то государства могут даже где-то позавидовать возможностям ТНК.
Поэтому "плановая экономика" - как термин некорректен, "неплановой" нет, а есть планирование различных масштабов - есть отраслевое планирование в масштабе ТНК, а есть в масштабе государства (госплан), у ТНК на балансе люди только имеющие хоть какое-то отношение к ТНК (включая детей и пенсионеров сотрудников ТНК) у государства на балансе люди имеющие гражданство, т.е. схожие по порядку группы лиц на балансе, только государство не может "уволить" граждан в массовом порядке, а ТНК со своими на балансе ещё как может.
Но практика последних лет показывает особенно в Японии, что такая "динамичность" с увольнением людей как правило носит кратковременное улучшение и долговременный стратегический просчёт - куда выгодней человека переставить на другое место или накачать дополнительными актуальными знаниями - все больше понимания важности Human Resources - человек как капитал для организации (ТНК, государства ("Люди наше богатство!"))
Очень хорошо связка прибыль-фондоотдача видна на примере ФИЛИАЛА ТНК, работающего без собственного банковского счёта - филиал ТНК самый что нина есть западенский, американских звёздочек прямо поставить некуда места нет, но по ФОРМЕ РАБОТЫ чистый совок ещё тот, таже беготня с субординацией и выставление-перевыставлением стоимости выплненных услуг и ушедшими платежами в головной офис ТНК, те же мандражирования по урезанию фондов и демонстрации своей эффективности для головного начальства. Никакой разницы нет - люди также привыкают к поведению "совка" - периодически осуществляется реинжиниринг БП, устраняются явные незагруженные рабочие места. те же самые "шпионы"-оптимизаторы из центрального офиса нагоняющие страх на регионалов :-).
все как обычно, может быть есть шарм присутсвия иностранцев с врезающимися в первое время своими фертелями (манера общения, наивность в мнении о населении, реакция на российские простры.. и проч.) Остальное по прежнему.
С уважением, Александр Решняк.