>> Вполне можно было сократить 8 инженеров (из 10) и человек 40 (из 60) рабочих ставок .
>> никто бы и не заметил. Знакомые мастера механических цехов называли вполне сравнимые
>> цифры по собственным владениям.
>
>Если Ваш жизненный опыт ограничивается вашим НИИ, и людьми вашего узкого круга общения, то
>так и пишите - мы были там такие работники, что нас разогнать, только с шеи снять
>паразитов. Переносить же свой опыт на работяг не стоит, им было что делать, работы было не
>початый край, другое дело, находились некоторые, как в вашем НИИ, которые создавали себе
>паразитический заказник. Так что лучше обсуждать не сколько нужно где рабочих, без нас
>разберутся, а лучше обсудить, как находить паразитические гнойники на шее общества,
>подобные вашему НИИ. Вот Вы в нем работали, видели этот отстойник, специалист в нем, вот и
>посоветуйте, как обществу эти паразитические гнойники обнаруживать.
Тут не в "гнойнике" дело. По командировкам поездил, видел и другие. По сравнению с ними мой собственный НИИ - явные галеры. Вполне серьезный отраслевой НИИ - рабочая лошадка советской науки. А уж какие "гнойники" в столицах были - нагляделся, там вообще почти никто не работал. Не до того им было. И совсем уже молчу о "научных" учреждениях в союзных республиках. Тоже приходилось неоднократно сталкиваться. Зачем их вообще держали? Выход то был нулевой. Деньги на ветер.
И завод, о котором писал, тоже не шаражка. Вполне серьезное средмашевское предприятие, работавшее на космос и атомную промышленность, с жесткой трудовой дисциплиной и чуть ли не потогонной (по местным меркам) организацией труда. А что на предприятиях, например, эстонской "местной" промышленности творилось. Люди умудрялись числиться сразу на четырех-пяти "работах" одновременно. На каждой из них требовалось раз в день "показать хвостик" (как выразился знакомый эстонец), чтобы попить кофейку.
