>Насколько "разбавились" и почему опыт не передали?
Разбавились, естественно, прямо пропорционально вводу в строй новых предприятий + расширению мощностей старых.
Опыт не передали потому, что:
1.Насыщенность новых предприятий высокотехнологичным (по тем временам) оборудованием была существенно выше, ряд отраслей вообще создавались практически заново. Прогресс на месте не стоял;
2.И самое главное. Рабочего надо учить "с нуля" (а такими тогда были 80-90% молодых рабочих) на высшие разряды в среднем около 10 лет, также, как и инженера, кстати. Вот к началу-середине 40-х у нас уровень кадров и подтянулся, но из-за войны результаты проявились только в конце 40-х.
Александром кличут _ можно так ограничиться в приветствии :))
>Разбавились, естественно, прямо пропорционально вводу в строй новых предприятий + расширению мощностей старых.
ВОт тут - очень бы желательны ссылки на детальки, про мощности и технологичности...
>1.Насыщенность новых предприятий высокотехнологичным (по тем временам) оборудованием была существенно выше...
См. выше, плюс... мне не верится в этот тезис. Так что - если можно, то не "подгоняйте" цифры под приятный ответ :)
Лучше - цифры (ссылками на источники) вывалить на меня скопом :))