От Prepod
К VLADIMIR
Дата 03.05.2022 18:41:20
Рубрики WWII;

Re: Ничего похожего

>>>В СССР координация действий райисполком-райком-глава (-ы) ведущего (-их) предприятий обеспечивалось проникающим участием людей одново всех трех краеугольных камнях Советской Власти.
>>Какие «обоймы»? Кадровые траектории и в СССР могли быть весьма причудливыми. А люди очень разными, и от персоналии на том или ином месте зависело очень многое.
>>Просто люди приходили работать в устоявшуюся систему и встраивались в неё. Это не плохо, это хорошо. Как и теперь встраиваются, попадая в те или иные структуры. Эффективным манагерам с QPI и советницами неоткуда было взяться. Советские люди из советской системы, без «обойм».
>- - -
>Я неясно высказался. Руководитель крупного (иногда градообразующего) предприятия или его зам. очень часто был членом бюро райкома, эти же люди обычно были влиятельными депутатами советов различного уровня, представители исполкомов входили в партийные бюро и т.д. Это была обойма руководителей, в которой ветви советской власти были тесно связаны друг с другом.
Вы так говорите, как будто это что-то плохое. Это и называется координация.
>А кадровые траектории и в самом деле бывали причудливыми. Особенно если учитывать блат, про который никто еще речь не заводил.
Ой-вэй. Вы ещё за привилегии номенклатуры расскажите.
На фоне текущего состояния так сказать «кумовства и местничества» советская система «эквивалентов» вызывает умильную улыбку.